Spécialiste en marketing (12 month contract) (Montreal, CA)

Secteur d’activité : Nespresso Canada

Titre du poste : Spécialiste en marketing, activations promotionnelles B2C

Lieu : Montreal, QC situé à 300 Léo-Pariseau, Montréal, QC Canada H2X 4B3;

Hybrid

Chez Nestlé Canada, nous nous engageons à la transparence et à l'équité dans nos pratiques de rémunération et de publication d'offres d'emploi. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette spécifiée ci-dessus, en accord avec notre engagement envers des pratiques de rémunération équitables.

À propos de nous

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 168,550 fermiers répartis dans 18 pays grâce au Programme AAA pour une qualité durable™ afin d’intégrer des pratiques durables dans les fermes et leurs environs. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le programme permet d’améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les conditions de vie des fermiers et de leur communauté.

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™ rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises avec une raison d’être sociétale, qui répondent aux normes élevées de B Corp en termes de responsabilité sociale, environnementale et de transparence.

Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 96 pays et emploie plus de 14 000 personnes. En 2024, son réseau de distribution mondial était constitué de plus de 818 boutiques. Pour plus d’informations, consultez le site web corporatif de Nespresso : www.nestle-Nespresso.com.

À quoi s'attendre :

Nous recherchons un spécialiste en marketing pour travailler chez Nespresso, à Montréal, relevant du responsable de produit, activations promotionnelles B2C. Ce poste soutiendra l'équipe de gestion de produit dans le développement de la stratégie marketing en ligne avec les objectifs de la marque et de l'entreprise.

En tant que spécialiste en marketing, vous aurez une excellente occasion de contribuer au développement des affaires et aux objectifs de vente, en vous concentrant sur, mais sans vous limiter à, trois domaines de responsabilité : le développement de plans promotionnels B2C, les plans de communication et la gestion du budget. Vous travaillerez quotidiennement avec des équipes interfonctionnelles pour réaliser vos projets, avec beaucoup d'autonomie et de coaching pour vraiment prospérer.

Développement du plan promotionnel de café B2C :

• Piloter la mise en œuvre du plan promotionnel de café B2C avec une approche OMNI canal en partenariat avec toutes les équipes interfonctionnelles (E-Commerce, Vente au détail, Marque, CRC, CRM, Chaîne d'approvisionnement, Finance, TI…)

• Effectuer les analyses des activations promotionnelles, y compris le suivi quotidien des ventes, et formuler des recommandations pour soutenir la performance des promotions lorsque nécessaire

• Planifier et assurer la gestion des stocks des cadeaux avec achat afin d’en assurer l'exactitude et fournir des recommandations sur les activations de déplétion des stocks en collaboration avec la Chaîne d'approvisionnement et les canaux

Développement des plans de communication :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication intégrés et impactants alignés sur la stratégie de marque et les objectifs commerciaux en collaborant étroitement avec les canaux (E-commerce, Vente au détail) pour soutenir les objectifs de vente et générer un taux de conversion élevé.

• Fournir des recommandations proactivement pour optimiser les plans de communication et les plans de renforcement lorsque cela est nécessaire pour avoir un impact commercial significatif.

• Diriger le développement et la mise en œuvre des créatifs avec les agences ainsi qu'avec les canaux pour garantir des campagnes cohérentes intégrées aux expériences de marque et tirer parti des opportunités de vente croisée afin de fournir une expérience client complète à 360 degrés (café, accessoires, machines, etc).

• Proposer continuellement des idées innovantes en analysant les tendances du marché et les références concurrentielles des marques de luxe pour établir les meilleures pratiques et élever l'expérience client à 360 degrés en accord avec le positionnement de notre marque.

Gestion du budget :

• Contribuer à l'exactitude du budget (processus de commande d'achat, création de produit et suivis de facturation)

Exigences de rôle

• Solides sens des affaires : orienté vers les solutions, axé sur les résultats et concentré sur l'impact commercial.

• Solides compétences en gestion de projet prouvées : bien structuré/organisé, gestion du temps et des priorités, compétences en multitâche, agilité et autonomie, sens des responsabilités.

• Compétences interpersonnelles et en communication : excellente communication orale et écrite ; esprit collaboratif et capacité à établir des relations solides.

• Créativité et compréhension de la marque : compréhension approfondie du positionnement de la marque et affinité avec la marque ; curiosité avec une passion pour la recherche concurrentielle et l'identification des meilleures pratiques dans le secteur du luxe.

• Connaissance de la communication directe au consommateur : e-mail, notifications push, SMS, POSM et campagnes de publipostage.

• Pensée analytique et stratégique : solides compétences analytiques combinées à une perspective commerciale holistique à 360°.

• Expérience de travail dans un environnement dynamique, capacité à faire face à la pression.

Compétences préférées

• Diplôme en affaires en marketing ou en gestion

• Minimum de 3 ans d'expérience en marketing avec une expérience prouvée en marketing ou dans un rôle similaire dans les biens de consommation à rotation rapide ou de luxe

• Bilingue français et anglais (écrit et parlé)

• Expertise avec Microsoft Office (PowerPoint et Excel)

Avantages NiM

• Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi

• Régime de retraite égalé par l'entreprise

• Trois semaines de vacances et six jours personnels (congés personnels payés)

• Modalités de travail flexibles et hybrides

• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise

• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre

• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle

• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption

• Accès à l'assistance scolaire et au remboursement des frais de scolarité

• Admissibilité aux primes

• Machine à café Nespresso gratuite et crédit café mensuel de 100 $

• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires

• Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé)

• Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous seront envoyées. N’attendez donc pas pour nous soumettre la vôtre.

Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à nous faire part de leurs expériences diverses et uniques en raison de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur origine ethnique, de leur race, de leur sexe, de leur identité et de leur expression sexuelles, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.