Detale Pracy

Business Unit Carrier Job ID 30216444

Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o. o.: ul. Śmigłowcowa 2, 59-220 Legnica, PL

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Twój wpływ

Dołączając do zespołu, będziesz mieć realny wpływ na rozwój kultury ciągłego doskonalenia oraz wyniki operacyjne zakładu produkcyjnego. W tej roli będziesz:

• prowadzić strategiczne projekty optymalizacyjne z wykorzystaniem metodologii Lean, Six Sigma oraz DMAIC,

• zarządzać portfelem inicjatyw ciągłego doskonalenia i zapewniać ich zgodność z celami biznesowymi,

• koordynować pracę liderów projektów realizujących inicjatywy usprawniające w różnych obszarach organizacji,

• wspierać i rozwijać liderów projektów poprzez coaching w zakresie rozwiązywania problemów, analizy danych oraz doskonalenia procesów,

• monitorować realizację projektów, weryfikować osiągane korzyści operacyjne oraz efekty finansowe,

• identyfikować nowe możliwości zwiększania produktywności, jakości i efektywności oraz optymalizacji kosztów,

• prowadzić warsztaty i inicjatywy rozwijające kulturę ciągłego doskonalenia w organizacji,

• współpracować z kadrą zarządzającą zakładu przy ustalaniu priorytetów, monitorowaniu postępów i przyspieszaniu realizacji kluczowych inicjatyw,

• dbać o skuteczne wdrażanie rozwiązań i trwałość osiągniętych rezultatów.

Profil stanowiska

Szukamy osoby, która łączy doświadczenie w środowisku produkcyjnym z umiejętnością prowadzenia projektów doskonalących oraz rozwijania innych. Na tym stanowisku ważne będą:

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w środowisku produkcyjnym,

• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów usprawniających lub transformacyjnych,

• bardzo dobra znajomość metodologii DMAIC, Lean Manufacturing lub Lean Six Sigma,

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz praktyczne podejście do rozwiązywania problemów i identyfikowania przyczyn źródłowych,

• doświadczenie w jednoczesnym zarządzaniu wieloma projektami i inicjatywami,

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego – minimum poziom B2,

• wysoko rozwinięte umiejętności coachingowe i mentoringowe,

• doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność skutecznego zarządzania interesariuszami,

• umiejętność budowania współpracy i angażowania zespołów międzyfunkcyjnych,

• silne nastawienie na rezultaty, odpowiedzialność oraz poczucie własności za realizowane działania,

• strategiczne myślenie połączone z umiejętnością skutecznego przekładania planów na konkretne działania i rezultaty.

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115 200,00-zł229 200,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Carrier.Recruiting@carrier.com. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Termin składania aplikacji Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 27 August 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.

#Viessmann