Líder Técnico - Power | Data Center

Responsabilidades:

Estamos em busca de um Líder Técnico Sênior para liderar e apoiar projetos de clientes focados em sistemas elétricos de Média e Baixa Tensão (MT/BT) para Data Centers, atuando em nossa equipe do Solution Center para Provedores de Nuvem e Serviços (Cloud & Service Providers) na América do Sul. Esta função envolve liderança técnica em todas as fases dos projetos, com forte foco em Sistemas de Distribuição Elétrica, sendo desejável conhecimento em sistemas de refrigeração (cooling) e automação.

Principais Responsabilidades

• Liderar projetos de clientes do segmento Cloud & Service Providers (C&SP) dentro da equipe RAC da América do Sul.

• Supervisionar todo o ciclo de vida do projeto: pré-vendas, engenharia/projeto, fabricação, integração, testes e entrega.

• Garantir a satisfação dos clientes por meio de comunicação proativa e excelência técnica.

• Gerenciar o escopo técnico e coordenar equipes multidisciplinares de engenharia (elétrica, mecânica, HVAC e automação).

• Promover e integrar soluções e serviços digitais na entrega dos projetos.

• Garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo, do orçamento e alinhados às expectativas dos clientes.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação ou Mestrado em Engenharia Elétrica ou área correlata.

• Sólida experiência em liderança técnica de projetos.

• Experiência comprovada em projetos elétricos de Média e Baixa Tensão (MT/BT) e UPS (No-Break) para Data Centers.

• Sólido entendimento de sistemas HVAC/refrigeração e de sistemas de gerenciamento de Data Centers (BMS/EPMS).

• Inglês avançado para comunicação técnica e de negócios; português nativo.

Requisitos desejáveis:

• Certificação internacional em Design de Data Centers ou como Arquiteto de Soluções (Solution Architect).

• Experiência com aplicações de software para Data Centers.

• Capacidade de gerenciar projetos complexos sob prazos apertados e em ambientes de alta pressão.

Localização

São Paulo/SP, Brasil. Modelo de trabalho híbrido, com viagens frequentes aos sites dos clientes.

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planear seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos com a promoção da inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.