Logistic Leader

Responsabilidades:

• Liderar equipes operacionais de logística, promovendo um ambiente seguro, colaborativo e orientado para resultados.

• Garantir o cumprimento das políticas de Segurança, Saúde, Meio ambiente e Qualidade da Schneider Electric.

• Coordenar as atividades de recebimento, armazenamento, abastecimento de produção, movimentação interna, separação e expedição de materiais.

• Assegurar a acuracidade dos estoques através de controles sistêmicos e boas práticas de armazenagem.

• Monitorar e gerenciar indicadores de performance da área.

• Desenvolver e capacitar a equipe por meio de treinamentos, feedbacks e acompanhamento de desempenho.

• Conduzir análise de causa raiz e implementar planos de ação para eliminação de desvios operacionais.

• Liderar projetos de melhoria contínua.

• Garantir correta utilização dos sistemas de gestão logística e movimentação de materiais.

• Trabalhar em parceria com as áreas de Produção, Planejamento, Qualidade e Engenharia para assegurar fluxo eficiente de materiais.

• Participar de auditorias internas e externas, assegurando aderência aos processos e procedimentos corporativos.

• Promover a cultura de alta performance, engajamento e desenvolvimento das pessoas.

Requisitos:

• Segundo turno: Horário: 14h20 às 23h20

• Formação: Ensino superior completo ou cursando (Logística, Administração, Eng. Produção, Tecnólogo em Logística ou áreas correlatas)

• Experiência:

  • Liderança de equipes operacionais em ambiente industrial.
  • Vivência em operações de armazenagem, movimentação de materiais e gestão de estoques.
  • Experiência com indicadores de performance logística e gestão por resultados.
  • Conhecimento em processos lean e melhoria contínua.

• Conhecimentos técnicos:

  • SAP (desejável).
  • WMS e sistemas de gestão de estoques.
  • Pacote office avançado (principalmente excel e PPT).
  • Gestão de inventário e controle de estoques.
  • Ferramentas de análise de problemas e melhoria contínua.

• Competências comportamentais:

  • Liderança inspiradora.
  • Desenvolvimento de pessoas.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Capacidade analítica.
  • Gestão de conflitos.
  • Orientação para resultados.
  • Senso de urgência e tomada de decisões.
  • Trabalho em equipe.
  • Mindset de melhoria contínua.

Diferencial:

• Experiência em empresa multinacional de manufatura.

• Inglês intermediário ou avançado.

Localidade:

• Blumenau/SC – 100% Presencial

Traga sua liderança e experiência operacional para uma equipe que está pronta para recebê-lo!

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa [Página de Carreiras](Página de Carreiras).

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa [Carta de Confiança aqui](Carta de Confiança aqui).

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.