PCBA TA Leader

加入我们，担任首席工业化PCB组装工艺工程师，成为推动制造创新的公认技术专家。你将领导高影响力的工业项目，优化组装工艺，并集成尖端技术，以支持可扩展、可持续的运营。

你将做什么?

• 管理工业项目，包括本地化、转移和产能扩张，以增强全球制造能力

• 优化PCB组装工艺，实现效率、质量和成本效益的改进

• 领导采购、质量和物流等跨职能团队，确保项目协调一致并取得成功

• 倡导先进制造技术的集成，推动创新和运营绩效

我们在寻找哪些关键技能?

• 适应能力 — 高级水平；在动态制造环境中应对复杂技术挑战

• 影响力技能 — 高级水平；推动全球团队和利益相关者在关键举措上达成一致

• 变革管理 — 中级水平；在技术实施和流程改进期间领导组织转型

• 持续改进 — 中级水平；识别并实施组装运营中的效率提升

• 精益方法论 — 中级水平；应用精益原则消除浪费并优化工作流程

• 制造工艺优化 — 中级水平；通过数据驱动的流程改进提升生产效率

• 风险管理 — 中级水平；识别和缓解工业化项目中的技术和运营风险

• 制造和分销质量 — 发展水平；确保整个生产周期的产品质量标准

什么资质会让你成功?

• 深厚的技术专业知识，能够在模糊情况下独立解决复杂问题

• 强大的领导力和辅导技能，能够指导团队并在中大型项目中有效授权

• 出色的沟通能力，能够影响利益相关者并推动跨职能协作

• 战略思维，具备管理时间表、预算并交付可衡量成果的成熟能力

这对我有什么好处?

• 有机会成为公认的全球专家，直接影响运营成果

• 领导塑造先进制造业未来的变革性项目

• 重视创新、技术卓越和持续学习的协作文化

• 职业发展，支持专业培训和技术领导力发展

将你的专业知识带到一个准备与你共同创新的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找**“影响力创造者”（IMPACT Makers）**—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。