Werkstudent Young Talent Management (m/w/d)

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent Young Talent Management (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Betreuung von Nachwuchstalenten: Du unterstützt die organisatorische und administrative Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden und erhältst spannende Einblicke in die Ausbildung kaufmännischer sowie IT-bezogener Berufsbilder und Studiengänge.

Recruiting & Auswahlprozesse: Du wirkst aktiv in unserem mehrstufigen Auswahlverfahren mit, begleitest das Bewerber:innen-Management, unterstützt im Feedback-Prozess und hilfst bei der Planung und Organisation der Welcome Week für unsere Nachwuchstalente.

Vertragsmanagement & Personaladministration: Du unterstützt bei administrativen Personalprozessen und erhältst wertvolle Einblicke in das Vertragsmanagement sowie arbeitsrechtliche Grundlagen im Ausbildungsumfeld.

Konzeption & Präsentationserstellung: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Young-Talent-Bereich, bereitest relevante Themen auf und erstellst zielgruppengerechte Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.

Prozessunterstützung & Organisation: Du bringst Dich in vielfältige organisatorische Aufgaben ein, unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und trägst zu einer positiven Candidate und Employee Experience bei.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst eigene Aufgabenpakete und Projekte, bringst Deine Ideen ein und unterstützt bei der Entwicklung innovativer Lösungen rund um die Gewinnung und Betreuung von Nachwuchskräften.

Ein Background, der überzeugt:

Studium: Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert.

Interesse an HR-Themen: Du begeisterst Dich für personalwirtschaftliche Fragestellungen, Talent Management sowie moderne und agile Arbeitsweisen und möchtest Dein Wissen in diesen Bereichen weiter ausbauen.

Analytische & strukturierte Arbeitsweise: Du gehst Aufgaben organisiert und eigenständig an, arbeitest sorgfältig und verfügst über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.

Eigeninitiative & Lösungsorientierung: Du denkst proaktiv, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gerne individuelle und pragmatische Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen.

Praktische Erfahrungen: Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, Recruiting oder Talent Management sammeln und möchtest diese gezielt vertiefen.

Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholder:innen zusammen, überzeugst durch Deine offene Kommunikation und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit im Team bei. Du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2).