Mid-Level, Senior
Менеджер по развитию компетенций продаж каналов немедленного потребления и электронной торговли., Москва Ленинградский пр.
Moscow, Russia · On-site
Обязанности:
-
Основные задачи
-
Партнерство с бизнесом
- Быть capability partner для лидеров AFH и DCom
- Понимать стратегию, приоритеты и вызовы бизнеса
- Переводить бизнес-задачи в capability agenda
- Диагностировать gaps и определять зоны развития
-
Capability strategy & solution design
- Формировать capability roadmap и определять критически важные компетенции
- Приоритизировать инициативы совместно с бизнесом
- Вести проекты end-to-end - от диагностики до оценки impact
- Использовать современные подходы: 70-20-10, peer learning, blended learning, AI и digital learning
-
Measurement & impact
- Определять KPI инициатив и отслеживать изменения поведения
- Связывать capability-инициативы с бизнес-результатами
- Готовить аналитику и рекомендации для бизнеса
Требования:
- Наш идеальный кандидат
- 3+ года опыта в Commercial, Sales, Marketing, Category, Capability или L&D
- Понимает принципы работы бизнеса и умеет работать с senior и cross-functional stakeholders
- Самостоятельно ведет сложные проекты end-to-end
- Сильные аналитические и problem-solving навыки
- Работает с данными и оценивает эффективность инициатив
- Открыт к экспериментам, AI и digital tools
- Английский — B2+
Sign up to apply and find out right away if you're a fit.
Is this role right for you?
Your agent will tell you — in seconds.
Sign up and I'll tell you right away how well PepsiCo matches you — what you already have, and what's missing. Then I stay on it: I search for you and only write when I find something worth your time.
or use email