STAGE - Assistant(e) Coordination des ventes H/F Janvier 2027

Overview

STAGE - Assistant(e) Coordination des Ventes H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Cheetos, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)

• A compter du 4 Janvier 2026

• Pour une durée de 6 mois

• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€

• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) au Coordinateur National des Ventes, tu seras l’interface privilégiée entre le siège et le terrain et travailleras sur nos 3 marchés : boissons (thés plats, boissons gazeuses, energy drink), épicerie salée (chips, snacks et graines) et soupes froides (Alvalle).

Tu interviendras en tant que support auprès de la force de vente mais également auprès des différents services du siège afin de s’assurer que chacun des acteurs disposent des bonnes informations et des outils en temps et en heure. Tu feras également le relais entre Pepsico France et nos différents prestataires.

Tu occuperas notamment les fonctions suivantes :

Gestion de projet

• Développement d'outils d'aide à la vente et de formation pour les commerciaux

• Aide au développement de nouvelles scorecards KPI’s terrain pour faciliter le pilotage business

• Participation à l’élaboration de kits de réunion clés en main à destination des chefs des ventes régionaux

• Aide à la coordination de nos grands RDV annuels (séminaires et réunions clés)

Information / Communication

• Participation à la mise en place de process pour optimiser la communication entre siège et terrain (format, canal, fréquence)

• Facilitation du quotidien du terrain via une communication efficace sur les bonnes pratiques

Les missions confiées ne sont pas exhaustives, l’investissement dont tu feras preuve durant ton stage sera un atout pour te faire évoluer vers d’autres missions encore plus responsabilisantes.

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux

• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans

• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir

• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks

Qualifications

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es en cursus de Master, année de césure ou stage de fin d’études d'École Supérieure de Commerce.

Tu as su développer des qualités de rigueur, d'analyse, de réactivité, des capacités de communication et un sens des initiatives.

Tu as choisi une spécialisation commerciale/marketing et souhaites te développer sur une expérience commerciale siège mêlant Chef de projet et Développement d’outils d’aide à la vente.

La très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant ! Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)