Expert
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.
Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:
Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes.
Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.
Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.
Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.
Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.
Definir modelos de datos y estrategias de explotación en colaboración con equipos de negocio, analítica e ingeniería.
Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).
Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad.
Liderar técnicamente equipos multidisciplinares, ejerciendo labores de coaching y mentoría.
Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.
Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior.
Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa.
Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.
Requisitos:
Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect.
Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.
Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:
Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.
Tecnologías principales con las que trabajamos:
Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub).
Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.
Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.
Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.
Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.
Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.
Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL.
Competencias personales:
Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.
Mentalidad consultiva y orientación al cliente.
Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.
Liderazgo técnico y mentoring de equipos.
Capacidad de documentación y comunicación técnica.
Proactividad y orientación a resultados.
Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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