Strategic Business Partner Manager (M/F)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Êtes-vous prêt à faire le lien entre vision globale et excellence régionale ? Nous recherchons un(e) Strategic Business Partner pour rejoindre l'organisation ESVS — un rôle conçu pour un leader visionnaire qui s'épanouit à l'intersection de la stratégie de haut niveau et de l'exécution industrielle.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Dans ce poste clé, vous ne vous contenterez pas de suivre une feuille de route ; vous la construirez. Vous agirez en tant que maître architecte reliant nos lignes de métiers clés à nos diverses régions à travers le monde, en veillant à ce que chaque décision stimule une croissance rentable et renforce notre philosophie d'« Obsession Client ».

Votre Mission : Définir la prochaine décennie. En tant que Strategic Business Partner, vous serez pilote de la feuille de route stratégique à 5 et 10 ans pour votre périmètre. Vous êtes le « liant » entre la stratégie globale S&S et nos hubs opérationnels en APAC, NORAM, LATAM, AME et Europe/Chine/Inde.

Domaines d'impact clés :

• Orchestration stratégique : Adapter et déployer les orientations stratégiques pour les lignes critiques telles que les Pales et la Réparation de Composants Dynamiques (DCR), en équilibrant les standards globaux et les nuances des marchés régionaux.

• Transformation Business : Diriger le passage d'une maintenance opérationnelle à une supervision stratégique, en vous concentrant sur la création de valeur à long terme et la vision d'ensemble (« big picture »).

• Offsets (Compensations industrielles) : Orchestrer un réseau de partenaires et de fournisseurs performants pour sécuriser les compensations industrielles et étendre notre écosystème de services.

• Transformation Transversale : Piloter l'évolution de l'organisation ESVS à travers des initiatives transversales.

Qui vous êtes? Nous recherchons un esprit stratégique, à l'aise pour naviguer dans des environnements géopolitiques complexes et influencer les parties prenantes à tous les niveaux.

Profil idéal :

• Expérience : Expérience éprouvée dans le domaine Support & Services (ou secteurs très proches).

• Vision stratégique : Capacité démontrée à passer de l'exécution (« faire ») à la définition de rôles stratégiques.

• Rigueur analytique : Expert en planification de scénarios et évaluation des risques dans des environnements complexes.

• Influence : Très bonnes compétences en communication pour naviguer entre les métiers et les responsables régionaux.

• État d'esprit : Un défenseur de l'intérêt général de l'entreprise (« Company First ») avec une approche consultative et orientée résolution de problèmes.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! #LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level: Professional

Job Family: Strategy & Policy

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.