SPECIALISTA SUPPORTO E MONITORAGGIO

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Buccinasco siamo alla ricerca di una persona da inserire come SPECIALISTA SUPPORTO E MONITORAGGIO all'interno del team "MONITORAGGIO E SUPPORTO RETAIL & GDO". La struttura ha lo scopo di supportare gli impianti nella gestione degli adempimenti normativi, autorizzativi e ambientali, garantendo la conformità alle prescrizioni vigenti. Fornisce, inoltre, supporto operativo e documentale, coordina le attività di monitoraggio e raccolta dati e assiste gli impianti nei rapporti con enti di controllo e autorità competenti.

Per quale Società A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Gestione e pianificazione delle attività manutentive e di taratura con sopralluoghi e verifiche macchine/attrezzature

• Verifica e mantenimento delle scadenze e dei documenti relativi alla manutenzione e taratura

• Gestione dei ricambi strategici

• Elaborazione di dati tecnici e statistici relativi ai lavori

• Elaborazione di specifiche tecniche finalizzate all’emissione di contratti per la fornitura di materiali e di prestazioni specialistiche

• Analisi dei parametri funzionali degli impianti e delle apparecchiature per la definizione delle attività manutentive

• Gestione di cantieri e appalti e verifica delle attività in appalto con redazione dello stato di avanzamento

• Mantenimento e aggiornamento della documentazione di progetto in ambito T-EHS

• Redazione di documenti inerenti alla sicurezza: (DUVRI; POS; documentazione appalti, val dei rischi specifici, DVR) e gestione dello scadenzario delle attività in ambito HSE

• Gestione dei consulenti in ambito T-EHS

• Verifiche e controlli delle attività c/o gli impianti di competenza, con partecipazione alle riunioni periodiche e di coordinamento

• Gestione delle attività, nonché degli adempimenti normativi di riferimento, in tematiche EHS e Ufficio Tecnico (edili, manutenzione, impianti)

• Gestione dei piani e delle procedure di sicurezza e ambiente, manutenzione e controllo per la tutela dell'integrità di macchine e per la protezione della salute del personale nonché della corretta gestione degli aspetti ambientali

• Redazione e aggiornamento della documentazione di sistema in abito ISO 9001, 14001, 45001 verificandone l’attuazione

• Attività di raccolta e inserimento dei dati periodici di funzionamento degli impianti, previste dalle autorizzazioni e dalle delibere nazionali e/o regionali (AIDA, MUD, FIRE, PRTR, etc.)

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Magistrale in Ingegneria

• 2-3 anni di esperienza in contesti industriali in ambito ambiente e sicurezza

• Conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs. n.152/2006 e s.m.i.) con particolare riferimento alla gestione dei rifiuti

• Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. n.81/08 e s.m.i.)

• Gradita conoscenza delle norme tecniche per la conduzione e manutenzione degli impianti con particolare riferimento alla gestione impianti, verifiche e direttiva macchine

• Gradita conoscenza dei sistemi di gestione integrati HSE secondo la normativa ISO 9001, 14001 e 45001

• Ottima conoscenza del pacchetto Office

• Patente di guida B

• Disponibilità a frequenti trasferte giornaliere in particolare sul territorio lombardo

• Completano il profilo: ottime capacità relazionali e di comunicazione, capacità di analisi e di sintesi, proattività, autonomia, problem solving, flessibilità, curiosità e forte predisposizione all’apprendimento e miglioramento continuo.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 45.000€.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

• Straordinari Retribuiti

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: Buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7