Stellenbeschreibung

Langfristige Partnerschaften und starke Beziehungen im Handel sind ein zentraler Bestandteil unserer Retail First Strategie. Unser Retail Team Schweiz nutzt die einzigartigen Daten- und Insights-Lösungen von NIQ & GfK, um unsere Handelspartner bei besseren, datengetriebenen Entscheidungen zu unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Business Development Manager, der sowohl bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt als auch neue Wachstumspotenziale im Schweizer Retail-Markt erschließt.

Ihre Hauptaufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden im Schweizer Detailhandel

• Strategisches Management und Entwicklung von Accounts auf Basis strukturierter Account-Pläne (inkl. Stakeholder Mapping, White Spots und Wachstumspotenziale)

• Identifikation von Kundenbedürfnissen über verschiedene Organisationseinheiten hinweg sowie Übersetzung in passgenaue NIQ/GfK Lösungen

• Ausbau bestehender Kundenpartnerschaften durch Cross- und Upselling des gesamten NIQ/GfK Portfolios (z. B. Retail Panel, Consumer Panel, Pricing, Loyalty, Retail Media)

• Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des Schweizer Retail-Marktes

• Durchführung des gesamten Sales Cycles: von Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis hin zu Verhandlung und Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit internen Produkt- und Expertenteams zur Entwicklung integrierter Kundenlösungen

• Steuerung von Sales Pipelines inklusive Forecasting, Opportunity Management und Vertragsverlängerungen

• Repräsentation von NIQ/GfK bei Branchenveranstaltungen und Aufbau eines starken Netzwerks im Retail-Ökosystem

• Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung sowie kontinuierliche Optimierung der Partnerschaften

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Retail-, FMCG- oder Non-Food-Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung im Sales, Account Management oder Business Development mit Fokus auf Wachstum

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägtes Verständnis für Handelsstrukturen, Kundenorganisationen und Entscheidungsprozesse

• Erfahrung im Consultative Selling sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Fähigkeit, komplexe Daten- und Insight-Lösungen in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit

What We Offer

• Spannende Rolle an der Schnittstelle von Retail, Data & Analytics

• Arbeiten mit führenden Datenlösungen und innovativen Technologien

• Dynamisches, internationales Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitsmodelle (Office / Remote / Kundenbesuche)

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 77.700,00 CHF und 100.000,00 CHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Vergütung, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.

Zusätzliche Informationen

Our Benefits

• Flexible working environment

• Volunteer time off

• LinkedIn Learning

• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion