Produktmanager Automotive IP (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Integrierte Halbleiterschaltungen sind der Motor der automobilen Zukunft – und du bist der/die Architekt:in, der/die diese Zukunft aktiv mitgestaltet. Bist du bereit, als Product Owner:in die Weichen für autonomes, elektrifiziertes und vernetztes Fahren zu stellen? Bei uns übernimmst du die strategische Verantwortung für Automotive IPs und prägst maßgeblich die nächste Generation von Mikrocontrollern und SoCs, die in Fahrzeugen weltweit zum Einsatz kommen.

• Du übernimmst die Product Ownership für definierte Automotive IPs, die in Mikrocontrollern und SoCs zum Einsatz kommen und betreust dabei sowohl interne als auch externe Halbleiter-Kunden.

• Gemeinsam mit dem Product Area Head gestaltest du die strategische Produkt-Roadmap und treibst deren Umsetzung voran.

• Als Meinungsführer:in für neue Technologien sammelst und bewertest du proaktiv Kunden- und Marktanforderungen, präsentierst deine Produkte überzeugend bei Kunden und auf internationalen Fachmessen und betreust die dir zugeordneten Kunden umfassend.

• Die Wirtschaftlichkeit neuer Produkte ermittelst du durch fundierte Business Cases, die du gemeinsam mit Sales und der Zentralstelle für Lizenzen erarbeitest. Darauf aufbauend erstellst und implementierst du eine umfassende Vermarktungsstrategie.

• Nicht zuletzt definierst du optimale Lösungen für die gesamte Bosch-Gruppe, indem du die Zusammenarbeit zwischen Bosch Semiconductors und anderen Geschäftsbereichen koordinierst, die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen steuerst und die termingerechte Ablieferung der vereinbarten Inhalte sicherstellst.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Erfahrungen und Know-how: Erfahrung als Produktmanager für IPs, Mikrocontroller/SoCs oder ASICs; fundierte Kenntnisse im Halbleiterbereich und in der Automotive-Branche; Berufserfahrung in Kommunikationsprotokollen (z.B. CAN, CAN FD, CAN XL, Ethernet), Timer (GTM); Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kunden und idealerweise Partnern; ausgeprägte technische Expertise und Fähigkeiten zur Systemanalyse; Know-how in Embedded Hardware/Software- und Applikationsentwicklung im Bereich Automotive ist von Vorteil

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen; du kommunizierst bzw. präsentierst klar und überzeugend auf allen Hierarchieebenen; du arbeitest eigenverantwortlich und kundenorientiert und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit

• Begeisterung: du bringst Freude an der engen und kooperativen Zusammenarbeit mit einem breiten Feld an Kunden und Partnern mit und begeisterst dich für die Erarbeitung komplexer Lösungen und neuer Standards

• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 88.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfrist bis einschließlich 08.09.2026.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Recruiting Team (Personalabteilung) +49 711 811 27525

Du hast fachliche Fragen zum Job? Gregor Sunderdiek (Fachabteilung) +49 162 3340836

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