Mid-Level
PEOPLE PARTNER SIX COORDINATION
Objetivo:
Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones.
Actividades:
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Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.
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Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.
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Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.
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Automatización de reportes y análisis.
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Generación de insights para la toma de decisiones.
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Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.
Requisitos:
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Experiencia en Retail o consumo masivo.
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Experiencia en Compensaciones / People Analytics.
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Excel avanzado y Power BI.
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Modelación y análisis de datos.
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Pensamiento financiero y orientación al negocio.
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Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia.
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