CSC Jaguariúna - Aprendiz

CSC Jaguariúna - Aprendiz

Published on AUGUST 25, 2026

Applications open until OCTOBER 24, 2026

Workplace: Jaguariúna - SP

Job type: Full-time employee

Work model: Onsite

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

O Jovem Aprendiz na Ambev - CSC tem a oportunidade de desenvolver habilidades profissionais atuando em diferentes áreas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para o bom funcionamento dos processos internos e adquirindo experiência prática no ambiente corporativo.

Esse programa é voltado para a formação e capacitação de jovens talentos, proporcionando aprendizado técnico, desenvolvimento comportamental e vivência organizacional em uma das maiores empresas do setor de bebidas do mundo.

Papel/Missão do Cargo: Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como missão apoiar as rotinas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos internos, ao mesmo tempo em que desenvolve suas competências técnicas e comportamentais em um ambiente corporativo estruturado.

No CSC, o aprendiz atua dando suporte às áreas como Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico, auxiliando na organização de documentos, atualização de sistemas, elaboração de controles e relatórios, atendimento interno e acompanhamento de processos.

A missão do Jovem Aprendiz no CSC é, portanto, aprender fazendo, agregando valor às rotinas da empresa com responsabilidade, proatividade e comprometimento, enquanto constrói uma base sólida para sua carreira profissional.

Principais Desafios: Atuar como Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) envolve uma série de desafios que contribuem diretamente para o crescimento profissional e pessoal. Entre os principais, destacam-se:

• Adaptação ao ambiente corporativo

Aprender a lidar com a cultura organizacional, regras internas, prazos e padrões de qualidade exigidos pela empresa.

• Gestão do tempo

Conciliar as atividades práticas do trabalho com a rotina de estudos, mantendo organização e produtividade.

• Aprendizado de sistemas e processos

Compreender e operar sistemas internos, além de assimilar fluxos e procedimentos administrativos específicos de cada área.

• Atenção a detalhes e responsabilidade

Lidar com documentos, informações financeiras, fiscais ou jurídicas que exigem precisão e cuidado.

• Comunicação e trabalho em equipe

Interagir com diferentes áreas, solicitar apoio quando necessário e manter uma postura profissional nas relações internas.

• Desenvolvimento da proatividade

Ir além das tarefas básicas, demonstrando interesse em aprender, sugerir melhorias e contribuir para a eficiência dos processos.

Esses desafios são fundamentais para fortalecer competências como organização, disciplina, responsabilidade e visão de negócio, preparando o jovem para futuras oportunidades dentro e fora da empresa.

Cultura: Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. 🎉

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades e Atribuições:

O Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como principal responsabilidade apoiar as rotinas administrativas das áreas, garantindo organização, cumprimento de prazos e suporte eficiente aos processos internos.

Entre as principais responsabilidades e atribuições, destacam-se:

• Apoio Administrativo

  • Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais
  • Atualização de planilhas e sistemas internos
  • Controle e conferência de informações

• Suporte às Áreas (Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico)

  • Auxílio no lançamento e acompanhamento de dados
  • Conferência de notas fiscais e documentos
  • Apoio no controle de pagamentos e recebimentos
  • Suporte em processos de admissão, treinamentos e organização de contratos

• Atendimento Interno

  • Apoio no atendimento a colaboradores e áreas parceiras
  • Direcionamento de demandas para os responsáveis

• Cumprimento de Normas e Procedimentos

  • Seguir políticas internas da empresa
  • Garantir confidencialidade das informações
  • Atuar com ética e responsabilidade

• Desenvolvimento Contínuo

  • Participar de treinamentos e capacitações
  • Demonstrar interesse em aprender novos processos
  • Buscar melhoria contínua nas atividades executadas

O cargo exige organização, comprometimento, atenção aos detalhes, boa comunicação e vontade de aprender, contribuindo para o bom funcionamento do CSC e para o próprio crescimento profissional do aprendiz.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos Obrigatórios

Para atuar como Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), é necessário atender aos seguintes requisitos:

Formação Acadêmica

• Ensino Médio completo ou cursando Ensino Superior.

Competências Comportamentais

• Disciplina e comprometimento com prazos e atividades.

• Senso de dono, demonstrando responsabilidade e cuidado com as entregas.

• Vontade de se desenvolver e crescer profissionalmente.

• Proatividade e interesse em aprender.

• Boa organização e responsabilidade no cumprimento das tarefas.

Idiomas (Desejável)

• Conhecimento básico ou intermediário em Inglês ou Espanhol será considerado um diferencial.

Esses requisitos garantem que o jovem esteja preparado para aproveitar ao máximo a oportunidade de aprendizado e contribuir de forma positiva para as rotinas do CSC.

ADDITIONAL INFORMATION

Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:

Saúde e Bem-estar

• Plano Médico e Telemedicina 24h

• Plano Odontológico

• Convênio Farmácia

• Gympass (wellhub)

• Seguro de Vida

Alimentação e Transporte

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

• Vale Transporte

• Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna)

Financeiro e Reconhecimento

• Abono Assiduidade

E muito mais!

• Licença Maternidade estendida

• Licença Paternidade

• Auxílio Creche ou Babá

• Reembolso de Material Escolar

• No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)

PROCESS STAGES

1. Registration

2. Teste de Perfil

3. Bate Papo com Recrutamento

4. Entrevista Gestor da Vaga

5. Entrevista Final

6. Proposta

7. Hiring

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Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã. 🚀

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