Job Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Per rafforzare il team di People Development & Learning, cerchiamo un*

HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function)

che contribuisca alla gestione dei programmi formativi del Gruppo BIP, in Italia e a livello globale.

Di cosa ti occuperai?

• Supporterai l’erogazione dei programmi formativi blended, in Italia e a livello globale, collaborando con i diversi coordinatori e le diverse coordinatrici della formazione

• Gestirai la pianificazione delle aule, l’invio degli inviti, il monitoraggio delle presenze e la raccolta dei feedback

• Collaborerai alla gestione dei fornitori, della faculty interna ed esterna e delle persone partecipanti ai corsi

• Lavorerai a stretto contatto con le linee di business e con gli HR Business Partner

• Predisporrai e invierai le comunicazioni in collaborazione con gli stakeholder interni coinvolti

• Gestirai la reportistica attraverso Excel, LMS Oracle Learning e Udemy Business, aggiornando dashboard e report strutturati

• Aggiornerai e manterrai la attendance policy e la relativa documentazione di riferimento

• Supporterai la preparazione della documentazione necessaria in occasione di audit, ispezioni e verifiche periodiche

• Gestirai e monitorerai le attività legate alla formazione finanziata, ad esempio Fondimpresa e Fondirigenti, occupandoti della raccolta dei dati e dei registri cartacei, del coordinamento con i fornitori e della predisposizione della reportistica richiesta

Potresti essere la persona che stiamo cercando se possiedi:

• Laurea triennale e/o magistrale

• Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o società di consulenza

• Esperienza nella gestione di attività formative a livello globale e nell’utilizzo della lingua inglese in ambito professionale

• Ottima conoscenza di Excel, in particolare nella gestione di database, tabelle pivot e formule

• Buon utilizzo di assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale (IA) generativa (ex.Copilot)

• Buona conoscenza di PowerPoint e Canvas

• Buona conoscenza dei Learning Management System, preferibilmente Oracle Learning

• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2

Soft skill

• Ottime capacità relazionali e comunicative

• Capacità di analisi e problem solving

• Flessibilità, adattabilità e curiosità

• Interesse per la tecnologia e orientamento all’apprendimento continuo

• Proattività, precisione e attenzione ai dettagli

• Capacità di organizzare le attività e gestire efficacemente le priorità

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Sede di assunzione: Milano

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).