Sales District Manager

Descrizione azienda

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

IL TUO RUOLO

Stiamo cercando un/una Sales District Manager, da inserire nel territorio del Veneto/Friuli Venezia Giulia, che, a diretto riporto del Regional Area Manager, avrà il compito di tradurre le strategie aziendali e commerciali in azioni concrete sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, lo sviluppo dei clienti e la crescita dei sales account gestiti. Il Sales District Manager promuove il modello di business omnicanale, monitora le performance del distretto e supporta la squadra nell’individuazione delle priorità commerciali.

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

• Coordinare e supportare i sales account sul campo, assicurando chiarezza su obiettivi, priorità e modalità di lavoro;

• Analizzare il mercato di riferimento, il potenziale dei clienti e le opportunità di sviluppo del territorio;

• Costruire, insieme alla squadra, piani di azione commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali;

• Monitorare i principali indicatori di performance, intervenendo con azioni correttive quando necessario;

• Promuovere l’utilizzo efficace dei canali digitali, degli strumenti aziendali e del modello omnicanale;

• Affiancare i sales account nelle trattative commerciali più rilevanti, contribuendo allo sviluppo del cliente e alla qualità della relazione;

• Favorire collaborazione, responsabilità individuale e crescita professionale all’interno del team;

• Rappresentare un punto di riferimento gestionale e commerciale per la propria squadra, mantenendo un collegamento costante con il business e con le funzioni aziendali.

Requisiti

SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI

• Esperienza nel coordinamento di team commerciali o reti vendita;

• Capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in priorità operative chiare per la squadra;

• Capacità di analisi del territorio, dei clienti e delle opportunità di sviluppo di business;

• Orientamento al risultato e capacità di monitorare le performance attraverso dati e indicatori;

• Autorevolezza nel guidare collaboratori con caratteristiche, esperienze e livelli di autonomia differenti;

• Competenza nella gestione di trattative commerciali e nella costruzione di relazioni di valore con i clienti;

• Familiarità con strumenti digitali, CRM e sistemi informatici a supporto dell’attività commerciale;

• Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50% della settimana lavorativa)

APPREZZIAMO SE, INOLTRE, HAI

• Background formativo in ambito economico (es. Laurea in economia e management)

• Conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 33k e i 40k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile che va dai 12k ai 15k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.

• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto

• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali

• Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza

• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali

• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.

Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

• Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale

• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione

• Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.

• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione

Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui.

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2