Associate Legal Counsel

加入我们的法律运营团队，担任法务助理，在管理合规、文档和流程卓越方面发挥关键作用。你将支持法律顾问并在整个企业中协作，确保我们的运营达到最高标准。

你将做什么？

• 精准细致地组织和维护法律文件、合同和记录

• 协助起草和审查法律协议，同时支持合规举措

• 开展法律研究，并与内部团队和外部顾问协调关键项目

• 通过识别流程改进和效率提升机会来增强法律工作流程

我们在寻找哪些关键技能？

• 专业软件 — 中级水平；使用法律管理工具跟踪文件和截止日期

• 数据保护 — 中级水平；确保法律文档符合隐私法规

• 数据隐私 — 中级水平；在所有法律流程中保护敏感信息

• 业务流程知识 — 中级水平；理解工作流程以支持法律运营

• 流程开发 — 中级水平；设计高效的文档管理程序

• 简化 — 中级水平；精简法律工作流程以降低复杂性

• 客户导向 — 中级水平；为内部利益相关者提供响应式支持

• 变革管理 — 中级水平；调整流程以满足不断变化的监管要求

什么资质会让你成功？

• 卓越的组织技能和细节关注能力，能够管理竞争性优先事项

• 强大的沟通能力，与法律团队和业务合作伙伴有效协作

• 自我驱动的心态，能够独立工作并在需要时寻求指导

• 处理机密和敏感事务时的谨慎和专业态度

这对我有什么好处？

• 多样化接触法律事务，扩展你的技能组合

• 协作文化，你的工作直接支持组织成功

• 职业成长机会和开发资源的获取

• 重视精准、诚信和持续改进的团队

将你的法务助理技能带到一个能产生真正影响的职位——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则®是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。