Gerente de Ventas para Usuarios Finales y Clientes Estratégicos

Buscamos un Gerente de Ventas que prospere construyendo relaciones estratégicas y liderando equipos hacia el éxito. Orquestarás planes de crecimiento para cuentas clave, interactuarás a nivel directivo e impulsarás soluciones consultivas que generen valor empresarial real. Si estás listo para liderar con impacto, queremos conocerte.

¿Qué harás?

Responsable de liderar la estrategia comercial para clientes finales y cuentas estratégicas, impulsando el crecimiento del negocio mediante la gestión efectiva de recursos, el desarrollo de oportunidades y la ejecución de procesos de venta consultiva. Dirige y coordina equipos comerciales para cumplir objetivos de ventas, satisfacción del cliente y rentabilidad, asegurando la correcta implementación de planes de crecimiento y estrategias de mercado.

El cargo tiene responsabilidad sobre la planificación, priorización y dirección de las actividades del equipo, tomando decisiones con impacto moderado a alto en resultados, costos y procesos. Además, lidera la resolución de problemas complejos, promueve mejoras continuas orientadas a la eficiencia operativa y asegura el alineamiento de las iniciativas comerciales con los objetivos estratégicos de la organización.

• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de crecimiento para cuentas asignadas, asegurando la saturación completa del portafolio y optimización de recursos

• Liderar y entrenar a tu equipo de ventas para ofrecer compromisos consultivos enfocados en soluciones que cumplan los objetivos del cliente

• Cultivar relaciones a nivel directivo que posicionen nuestra propuesta de valor e impulsen alianzas empresariales a largo plazo

• Coordinar estrategias de comercialización y ecosistemas para alcanzar objetivos de crecimiento y satisfacción excepcional del cliente

¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?

• Gestión de cuentas — nivel avanzado; orquestación de estrategias complejas de cuentas y asignación de recursos en portafolios

• Venta consultiva — nivel avanzado; liderazgo de compromisos basados en soluciones que aborden objetivos de eficiencia y sostenibilidad del cliente

• Habilidades de influencia — nivel avanzado; capacidad para moldear decisiones a nivel directivo y entre stakeholders internos

• Negociación — nivel avanzado; cierre de acuerdos de alto valor equilibrando objetivos del cliente y del negocio

• Gestión de personas — nivel intermedio; coaching y dirección del desempeño del equipo para cumplir objetivos de ventas

• Visión financiera — nivel avanzado; análisis de casos de negocio e impulso de iniciativas de crecimiento rentable

• Conocimiento del sector — nivel avanzado; aprovechamiento de insights del mercado para posicionar soluciones estratégicas

• Gestión del embudo de ventas — nivel avanzado; optimización de la salud del pipeline y conversión a lo largo del proceso de ventas

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

• Pensamiento estratégico combinado con sólida ejecución: traduces la visión en resultados medibles

• Presencia ejecutiva y capacidad de liderazgo: generas credibilidad con stakeholders senior e inspiras a tu equipo

• Enfoque colaborativo: movilizas recursos multifuncionales para impulsar el éxito del cliente

• Mentalidad de crecimiento: identificas proactivamente oportunidades y defiendes iniciativas que expanden el impacto

¿Qué hay para mí?

• Liderar un equipo talentoso con alta visibilidad e influencia estratégica en el negocio

• Desarrollo profesional a través de programas de liderazgo, mentoría y oportunidades de crecimiento

• Generar un impacto tangible en las relaciones con clientes y los objetivos de ingresos de la organización

• Unirte a una cultura que impulsa la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional

¡Trae tu liderazgo y visión estratégica a un equipo que está listo para darte la bienvenida — postúlate hoy!

Recompensas diseñadas para ti

Nuestras Total Rewards son nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad. En Schneider Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras.

• • Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!

• Ingresos mundiales de 40 millones de euros

• +9% de crecimiento orgánico

• 150 000 empleados en más de 100 países

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.