Gerente de Projetos Sr | Data Center

Responsabilidades:

• Definir uma estratégia de execução no início do projeto e implementá-la ao longo de todo o seu ciclo de vida.

• Organizar e gerenciar a equipe do projeto e os fornecedores.

• Monitorar seu progresso em conformidade com o plano do projeto (escopo, cronograma e orçamento) até a conclusão.

• Garantir comunicação eficaz dentro da equipe para promover a melhor coordenação e motivação.

• Proteger os interesses da Schneider Electric dentro dos limites contratuais até o término de todas as obrigações previstas em contrato.

• Monitorar, controlar e reportar o status de execução do projeto, seu progresso e KPIs.

• Garantir relatórios completos e eficazes para a gestão (relatórios, revisões de projetos, análises de escalonamento de riscos etc.).

• Alertar a liderança sobre eventos que impactem o desempenho do projeto ou a conformidade com os princípios de governança, bem como acompanhar as ações relacionadas.

• Realizar regularmente avaliações de riscos e oportunidades, implementando planos de ação para mitigar riscos e maximizar oportunidades.

• Desenvolver relacionamento próximo com o cliente (incluindo o usuário final, quando aplicável), liderando toda a comunicação com ele.

• Garantir o mais alto nível de satisfação do cliente durante todo o ciclo de vida do projeto, preparando o terreno para novos negócios.

• Atuar estrategicamente para identificar oportunidades adicionais de negócio para a empresa, relacionadas ou não ao projeto, especialmente nas áreas de Digital e Serviços, em linha com a visão corporativa.

• Ter uma mentalidade orientada a sistemas (energia e automação).

• Assumir total responsabilidade e controle sobre a rentabilidade do projeto (vendas, margem e fluxo de caixa), incluindo previsões financeiras.

• Garantir o reconhecimento de receita conforme previsto, implementar ações de melhoria de rentabilidade e atender às expectativas da unidade e do país em relação a vendas, margens e recebimentos.

• Garantir que a equipe do projeto e os fornecedores executem as atividades em total conformidade com os processos da Schneider Electric, instruções de qualidade e princípios de governança.

• Adotar todas as medidas necessárias para corrigir desvios ou problemas de qualidade durante a execução.

• Delegar subprojetos aos Gerentes de Projeto (PMs), coordenando e direcionando suas atividades.

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Serviços para identificar, desenvolver e capturar oportunidades adicionais de CAPEX e OPEX, incluindo serviços de cibersegurança.

• Contribuir para a Comunidade de Prática de Gerenciamento de Projetos (PM Community of Practice) em seu Centro de Execução e também globalmente na rede de Centros de Execução.

• Identificar, formalizar, compartilhar e promover lições aprendidas e melhores práticas.

• Garantir o rigoroso cumprimento das políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) por todos os membros da equipe e subcontratados, especialmente em atividades de campo e viagens.

• Gerenciar riscos de cibersegurança e coordenar as ações relacionadas junto à equipe, fornecedores, prestadores de serviço e subcontratados, assegurando a conformidade com os requisitos corporativos (Cyberbadge).

• Atuar como mentor da equipe de Gerentes de Projeto do Application Center.

• Garantir a satisfação do cliente e da equipe de Segmento, a rentabilidade de todos os projetos do portfólio para clientes estratégicos (VIP), além da execução e controle adequados dos projetos, incluindo gestão de riscos e oportunidades.

• Colaborar estreitamente com a equipe de Segmento para identificar oportunidades, contribuir para o pipeline de projetos e apoiar sua preparação e estruturação.

• Consolidar experiências obtidas em soluções inovadoras ("first of a kind") e aplicar as melhores práticas nos projetos subsequentes.

• Atuar como principal interface de relacionamento com clientes em nível executivo quando necessário.

Requisitos:

• Graduação completa - Bacharelado.

• Pós-graduação/MBA/Mestrado será considerado um diferencial.

• Certificação PMI (Project Management Institute).

• Inglês avançado/fluente - mandatório.

• Português fluente.

• Espanhol avançado/fluente.

• Sólida experiência em gestão de projetos de Data Centers.

• Experiência em elaboração de propostas comerciais (Tendering/Offer) será considerada um diferencial.

• Vivência em ambientes multifuncionais e internacionais (cross-functional e cross-border).

• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de atuar de forma eficaz em ambientes multiculturais, promovendo colaboração em torno de objetivos comuns.

• Histórico comprovado de liderança em contexto de projetos, mantendo o foco nos resultados do negócio mesmo em situações de pressão e adversidade.

• Capacidade de compreender, influenciar e persuadir em organizações matriciais complexas, utilizando uma forte rede de relacionamentos internos e externos para desenvolver novas oportunidades de negócios.

• Forte conhecimento em soluções digitais, com entendimento do Ecostruxure e da customização de soluções conforme as necessidades dos clientes, atuando como um importante agente de desenvolvimento de negócios e suporte comercial.

• Vivência em ambientes de data center.

• Atuação híbrida em São Paulo/SP

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.