STAGE - Assistant(e) Trade Marketing H/F Janvier 2027

Overview Stage - Assistant(e) Trade Marketing H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay’s, Doritos, Cheetos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)

• A compter du 4 Janvier 2027

• Pour une durée de 6 mois

• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€

• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) aux Responsables Trade Marketing, tu travailleras au sein du département Commercial sur nos 2 marchés :

• boissons (thés plats, boissons gazeuses)

• épicerie salée (chips, snacks, graines et crackers).

Sur les circuits Grande Distribution et Proxi :

• Optimisation de la visibilité de nos marques en points de vente :

  • Tu participeras à la création et gestion des PLV, des mobiliers, des campagnes d’animations et des temps forts marque.
  • Tu seras en contact direct avec l’ensemble de nos fournisseurs, agences et imprimeurs.
  • Tu développeras et rédigeras les briefs « créa » à l’attention des agences de communication.

• Suivi logistique des PLV et mobiliers

  • Tu seras le garant des stocks PLV et envoi sur les entrepôts régionaux
  • Tu participeras activement à la gestion de nos mobiliers
  • Tu assureras le reporting hebdomadaire et mensuel des PLV et mobiliers

• Missions Transversales

  • Tu viendras en soutien de projets divers tels que des projets digitaux ou logistiques destinés à la force de vente.

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.

• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans.

• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.

• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

Qualifications

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation BAC+4 / BAC+5 d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent.

• Tu as choisi une spécialisation marketing ou commerciale et tu as à ton actif une première expérience dans le circuit GMS.

• L’organisation, la rigueur, la curiosité et un bon relationnel sont tes compétences premières.

• Enfin ta force de proposition et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d’un environnement riche en opportunités.

• La maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word et PowerPoint) est indispensable.

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.

• Enfin, la connaissance de l’anglais est un plus.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

• Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)