Mid-Level
People Partner SIX Coordination
Objetivo:
Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones.
Actividades:
-
Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.
-
Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.
-
Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.
-
Automatización de reportes y análisis.
-
Generación de insights para la toma de decisiones.
-
Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.
Requisitos:
-
Experiencia en Retail o consumo masivo.
-
Experiencia en Compensaciones / People Analytics.
-
Excel avanzado y Power BI.
-
Modelación y análisis de datos.
-
Pensamiento financiero y orientación al negocio.
-
Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia.
Sign up to apply and find out right away if you're a fit.
Is this role right for you?
Your agent will tell you — in seconds.
Sign up and I'll tell you right away how well Heineken matches you — what you already have, and what's missing. Then I stay on it: I search for you and only write when I find something worth your time.