Responsable de Secteur Nestlé Professionnel - Secteur Nord F/H (Issy-les-Moulineaux, FR, 92130)

EN UN COUP D’ŒIL :

• Type de contrat : CDD – temps plein - 6 mois

• Localisation : Nord de la France

• Formation Bac +4/+5

En tant que Business Development Manager, vous serez responsable de Développer le Business Solutions Boissons sur le secteur, garant du développement de nos relations avec nos clients partenaires nationaux et régionaux en faisant grandir nos Solutions et ambassadeur de nos Solutions Nescafé, Starbucks Seattle"s Best Coffee chez nos Clients OOH.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

• Developper le volume de ventes de nos Solutions Café : prospection et Développement de nouveaux clients régionaux dans les canaux définis

• Atteindre les objectifs définis par la direction commerciale sur les différents canaux de ventes.

• Piloter le plan de développement du secteur

• Collaborer au mieux avec nos clients et leurs équipes (maillage équipes)

• Assurer le suivi administratif et technique sur sa région : réalisation des contrats clients, installation et retrait des machines, monitorer les prestations techniques

• Assurer une veille concurentielle et activités clients

• Réaliser un reporting régulier de son activité : planification des visites, compte-rendu dans l'outils C4C

A PROPOS DE VOUS :

• 5 ans d'expérience commerciale réussie dans un poste de RME

• Connaissances du marché OOH, des circuits et produits

• Connaissances des acteurs de la distribution automatique

• Connaissances de l'environnement Solutions

• Techniques de vente et de négociation

• Curiosité

• La mobilité géographique et la maitrise de l'anglais seront un plus

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois, bonus, participation & intéressement selon les résultats.

• Comité Social et Economique : avantages significatifs.

• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), conciergerie d’entreprise, programme santé & bien-être Healthylife

• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.

• Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec le service recrutement

• Un entretien avec votre futur manager

• Selon le poste, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation pourront vous être proposés

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. *Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.