Especialista de Experiência do Colaborador- Santa Cruz do Sul/RS

Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI. Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós. #vemprajti

Inscreva-se até o dia 9 de Setembro

Especialista de Experiência do Colaborador

Finalidade da posição:

Responsável por desenvolver, implementar e evoluir continuamente estratégias, programas e iniciativas de Employee Experience através da ótica de Pessoas & Cultura, promovendo uma jornada integrada e positiva ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador. Atua como especialista na identificação de necessidades, oportunidades e pontos de melhoria da experiência dos colaboradores, por meio da análise de dados, pesquisas, feedback e tendências de mercado, transformando insights em soluções que fortaleçam engajamento, desenvolvimento, cultura e desempenho organizacional. Conduz a implementação local de programas globais, conectando diferentes stakeholders e promovendo uma experiência consistente, inclusiva e centrada no usuário. Atua ainda como agente de transformação na adoção de novas formas de trabalho, tecnologias digitais e soluções baseadas em dados e inteligência artificial, contribuindo para simplificar e aprimorar a experiência dos colaboradores.

O que buscamos em você:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas afins;

• Experiência anterior na área de Gestão de Talentos e/ou Experiência do Colaborador. Ter atuado com Jornada do Colaborador, Marca Empregadora e Aprendizagem & Desenvolvimento será considerado um diferencial;

• Conhecimento em MS Office, com Excel avançado;

• Inglês avançado, com capacidade de conversação;

• Familiaridade com ferramentas digitais, IA e automação será considerado um diferencial.

Seu dia a dia:

• Mapear, desenhar e aprimorar continuamente a jornada do colaborador, identificando oportunidades de melhoria nos principais momentos da experiência, desde atração, onboarding e desenvolvimento até mobilidade interna, reconhecimento e desligamento, garantindo uma experiência simples, consistente e alinhada ao ciclo de gestão de talentos da JTI.

• Gerenciar mecanismos de escuta organizacional, incluindo pesquisa de engajamento (EES), pulse surveys, focus groups e outras ferramentas de feedback, analisando tendências e transformando dados em recomendações acionáveis para líderes e áreas de negócio. Apoiar as lideranças na definição de estratégias e planos de ação para evoluir continuamente o engajamento.

• Atuar em parceria com equipes globais e locais na implementação de programas de aprendizagem e desenvolvimento (desenvolvimento de lideranças, mentoring, coaching, mobilidade interna e carreira), contribuindo para uma cultura inclusiva e de aprendizado contínuo. Gerir os programas educacionais e de idiomas, mantendo o portfólio de L&D atualizado e alinhado às estratégias da organização.

• Apoiar iniciativas de cultura, transformação organizacional e engajamento, contribuindo para a implementação de planos de ação derivados de pesquisas e fortalecendo comportamentos alinhados aos valores e à estratégia da companhia. Monitorar e manter plataformas de gestão, solicitando ajustes e atualizações (incluindo a plataforma de performance) quando necessário.

• Gerir o ecossistema de talentos, apoiando a manutenção de um pipeline sucessório saudável e preparado para desafios futuros e a continuidade do negócio da JTI.

Vamos adorar se você tiver:

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;

• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;

• Visão sistêmica e senso de urgência.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);

• Auxílio Creche;

• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;

• Seguro de Vida;

• WellHub (Gympass);

• Prêmio por Tempo de Empresa;

• Previdência Privada;

• Programa Amparo - assistência jurídica, financeira e psicológica.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Análise de currículo

• Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora

• Entrevista com o gestor

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#vemprajti