Técnico Telecom Sr- Exclusiva para Mulheres

Técnico Telecom Sr- Exclusiva para Mulheres

Published on AUGUST 24, 2026

Applications open until SEPTEMBER 04, 2026

Workplace: São Paulo - SP

Job type: Full-time employee

Work model: Onsite

JOB DESCRIPTION

Vice-Presidência de Engenharia e Serviços a Clientes; Gerência de Planta Interna

Local de Trabalho: São Paulo; Grande São Paulo; ABCD; Guarulhos e demais municípios e cidades vizinhas.

Nossa VP é responsável por definir e direcionar as estratégias que envolvem nossos ambientes tecnológicos e de infraestrutura (redes interna e externa, serviços ao cliente e gestão, operações e manutenção) para que a companhia preste serviços com qualidade e relação adequada de custo-benefício, garantindo a satisfação dos clientes e a maximização dos resultados da organização.

A vaga que estamos disponibilizando requer do profissional autonomia em suas decisões; pró atividade; desejo de enfrentar o desconhecido; atitude e perseverança em buscar a melhor qualidade de serviços disponibilizados aos nossos clientes e facilidade no desenvolvimento de trabalhos em equipe.

O profissional deverá possuir condições em lidar com gestão de pessoas e serviços.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Primordial:

Sólida base em Telecomunicações com ênfase em redes móveis e transmissão, com habilidades práticas em infraestrutura e novas tecnologias de comunicação.

Deve possuir pleno conhecimento em análise de dados e expertise em construção de dashboards em power BI

1. Formação Acadêmica e Regulamentação

   • Formação Técnica: Ensino Médio completo associado a curso técnico em Telecomunicações, Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas.
   • Registro Profissional: Regularidade junto ao conselho de classe correspondente (como o CRT - Conselho Regional dos Técnicos Industriais).

2. Conhecimentos Técnicos e Teóricos (Hard Skills)

   • Fundamentos de Redes Móveis: Compreensão das arquiteturas de redes celulares, incluindo o funcionamento de redes 4G/LTE e expansão do 5G, além de conceitos de radiofrequência (RF).
   • Eletrônica e Eletricidade: Capacidade de ler diagramas elétricos, interpretar esquemas de circuitos, analisar o funcionamento de fontes de alimentação, no-breaks e sistemas de baterias utilizados em estações rádio-base (ERBs).
   • Transmissão e Conectividade: Conhecimento sobre meios físicos e sem fio de transmissão de dados (fibras ópticas, enlaces de rádio, cabos coaxiais e conectores de RF).
   • Instrumentação de Medição: Domínio prático no uso de instrumentos como multímetros, osciloscópios, wattímetros de RF e analisadores de espectro para diagnóstico de falhas e análise de sinal.

3. Atividades Práticas e Operacionais

   • Instalação e Manutenção: Competência para executar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de telecomunicações, antenas, torres e equipamentos abrigados.
   • Configuração de Sistemas: Habilidade em configurar parâmetros de rádios, roteadores, switches, modems e controladoras de rede.
   • Identificação de Falhas (Troubleshooting): Agilidade e lógica estruturada para rastrear e isolar defeitos de transmissão, quedas de sinal ou problemas de hardware.

4. Normas de Segurança e Regulamentação

   • Conhecimento das normas regulatórias de trabalho:
     • NR35 ; NR 10; Uso de EPIs e EPCs do Trabalho (NRs):

5. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

   • Resolução de Problemas: Perfil analítico para tomar decisões rápidas e precisas diante de cenários críticos de interrupção de sinal.
   • Trabalho em Equipe: Facilidade para coordenar ações integradas com equipes de engenharia, centrais de operação (NOC) e parceiros terceirizados.
   • Atualização Tecnológica: Disposição para aprender continuamente, acompanhando a evolução rápida das tecnologias de rede e novas ferramentas de diagnóstico.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Ensino Médio completo associado a curso técnico em Telecomunicações, Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas.

ADDITIONAL INFORMATION

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

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• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

PROCESS STAGES

1. Registration

2. Triagem

3. Avaliação comportamental MAPA

4. Avaliação técnica

5. Entrevista com RH

6. Avaliação comportamental PPA (DISC)

7. Entrevista com Gestor

8. Proposta

9. Hiring

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

• "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.

• "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.

• "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.

• "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.

• "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

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