Técnico Telecom Sr - Exclusiva mulher

Técnico Telecom Sr - Exclusiva mulher

Published on AUGUST 24, 2026

Applications open until SEPTEMBER 04, 2026

Workplace: São Paulo - SP

Job type: Full-time employee

Work model: Onsite

JOB DESCRIPTION

Vice-Presidência: Engenharia e Serviços ao Cliente

Local de Trabalho: Rua Caiubi, 1093

O exercício da atividade contempla, em sua maior parte, serviços externos em regiões dentro de São Paulo, em sua maioria sendo abrangidos pelas Zonas Norte; Sul; Oeste e Centro, eventualmente, podendo se estender para o litoral e demais áreas da capital.

A atividade é diária, respeitando a prerrogativa de ser iniciada na base, localizada em Perdizes, sito a Rua Caiubi, 1093. Esta vaga necessita de disponibilidade para concorrer a escala de sobreaviso e plantões presenciais em finais de semana e feriados, eventualmente há a necessidade de realizar serviços noturnos.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Primordial:

Sólida base em equipamentos de climatização de grande porte, equipamentos de energia AC/DC de médio porte e mecânica de motores geradores.

Deve possuir pleno conhecimento em análise de dados e expertise em construção de dashboards em power BI

1. Áreas de conhecimento:

   • Sistemas de Energia e Climatização
     • Alimentação Elétrica: Conhecimento em sistemas de energia em corrente contínua (DC -48V), retificadores e bancos de baterias estacionárias de centrais.
     • Alimentação Elétrica: Conhecimento em sistemas de energia em corrente alternada de médio porte
   • Proteção e Climatização: Leitura e atuação sobre sistemas de aterramento, quadros de proteção contra surtos (DPS) e noções básicas sobre climatização/ar-condicionado de salas técnicas.

2. Normas de Segurança do Trabalho

   • Possuir conhecimento das principais normas de trabalho; NR 35; NR10; NR33
   • Conhecimento o uso obrigatório de EPIs e EPCs

3. Habilidades Práticas e Ferramentas

   • Interpretação de Projetos e Plantas: Capacidade de ler diagramas unifilares, mapas de rede subterrânea/aérea e esquemas de fiação.
   • Documentação Técnica: Habilidade para atualizar cadastros de rede (redes lógicas e físicas) no sistema após a execução de reparos ou ampliações.
   • Carteira de Habilitação (CNH): Categoria B ou superior

4. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

   • Raciocínio Lógico e Resolução de Problemas: Agilidade para isolar falhas de forma rápida e restabelecer serviços sob pressão (cumprimento de SLAs).
   • Organização e Atenção aos Detalhes: Rigor com o padrão estético e técnico da infraestrutura (organização de cabos, etiquetagem e limpeza técnica).
   • Trabalho em Equipe e Comunicação: Boa comunicação com equipes de suporte logístico, supervisores e empresas aliadas.

5. Formação Acadêmica e Regulamentação

   • Formação Técnica: Ensino Médio completo associado a curso técnico ou de formação em área correlata a vaga oferecida.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

1. Conhecimentos Técnicos e Teóricos (Hard Skills)

   • Eletrônica e Eletricidade: Capacidade de ler diagramas elétricos, interpretar esquemas de circuitos, analisar o funcionamento de fontes de alimentação, no-breaks e sistemas de baterias utilizados em centrais e estações rádio-base (ERBs).
   • Instrumentação de Medição: Domínio prático no uso de instrumentos como multímetros, osciloscópios, wattímetros de RF e analisadores de espectro para diagnóstico de falhas e análise de sinal e demais instrumentos pertinentes a atividade

2. Atividades Práticas e Operacionais

   • Manutenção: Competência para executar manutenções preventivas em equipamentos de climatização de grande porte; motores geradores; sistemas de energia
   • Identificação de Falhas (Troubleshooting): Agilidade e lógica estruturada para rastrear e isolar defeitos

3. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

   • Resolução de Problemas: Perfil analítico para tomar decisões rápidas e precisas diante de cenários críticos de interrupção de sinal.
   • Trabalho em Equipe: Facilidade para coordenar ações integradas com equipes de engenharia, parceiros terceirizados, dentre outros.
   • Atualização Tecnológica: Disposição para aprender continuamente, acompanhando a evolução rápida das tecnologias de rede e novas ferramentas de diagnóstico.

ADDITIONAL INFORMATION

O exercício da atividade contempla, em sua maior parte, serviços externos em regiões dentro de São Paulo, em sua maioria sendo abrangidos pelas Zonas Norte; Sul; Oeste e Centro, eventualmente, podendo se estender para o litoral e demais áreas da capital.

A atividade é diária, respeitando a prerrogativa de ser iniciada na base, localizada em Perdizes, sito a Rua Caiubi, 1093.

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PROCESS STAGES

1. Registration

2. Triagem

3. Avaliação comportamental MAPA

4. Avaliação técnica

5. Entrevista com RH

6. Avaliação comportamental PPA (DISC)

7. Entrevista com Gestor

8. Proposta

9. Hiring

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

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Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

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