IT Specialist, Digital Factory (m/w/d)

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.

Das sind wir Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Besuchen Sie unsere Website: https://www.viessmann-climatesolutions.com/

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen engagierten IT Specialist, Digital Factory (m/w/d). Das Ziel dieser Position ist die Sicherstellung eines reibungslosen, hochverfügbaren und zukunftsorientierten IT-Betriebs innerhalb der Produktionsumgebung. Als Schnittstelle zwischen der klassischen IT (Information Technology) und der OT (Operational Technology) verantworten Sie die Vernetzung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Fertigungsinfrastruktur.

Aufgaben

• Sie unterstützen das Team bei der Administration, Pflege und Weiterentwicklung von Datenbanken sowie bei der Analyse produktionsrelevanter Metadaten.

• Sie helfen im Softwaremanagement, insbesondere bei der Software Versionierung über Git und der Dokumentation technischer Änderungen.

• Sie wirken aktiv an Industrie 4.0 Projekten mit und unterstützen die digitale Vernetzung sowie Optimierung von Produktionsumgebungen.

• Sie binden Produktionsmaschinen (PCs, SPS Steuerungen, Gateways) und Peripheriegeräte unterschiedlicher Hersteller in bestehende Netzwerke ein.

• Sie unterstützen die Entwicklung und Anpassung kleiner Anwendungen sowie Automatisierungslösungen im Rahmen der Digital Factory Projekte.

• Sie übernehmen Aufgaben im First und Second Level Support und tragen zur Stabilität von IT und OT Systemen bei.

• Sie wirken an der Weiterentwicklung von Netzwerk Topologien, RPA Automatisierungen und internen Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung mit.

Anforderungen

• Sie befinden sich im Ausbildung der Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet.

• Sie bringen erste Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Softwareversionierung (z. B. Git) oder Netzwerktechnik (LAN/WLAN) mit.

• Sie interessieren sich für Industrie 4.0, digitale Produktion und die Kommunikation zwischen IT und OT Systemen.

• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und bearbeiten technische Fragestellungen lösungsorientiert.

• Sie verfügen über gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, sich aktiv in neue Technologien und Tools einzuarbeiten.

Unser Angebot:

• Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Engergiewende

• Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen

• Weiterentwicklung: Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an

• Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familienfördern wir ein gesundes Miteinander

• Altersvorsorge: Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge

• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Aber natürlich, und sogar mehr als gesetzlich vorgeschrieben

• Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr

Unser Engagement für Sie Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“ Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!

Vergütungsspanne Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €48,700.00-€97,108.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.

Weitere Vergütung Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben.

Leistungen Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com

Bewerbungsfrist Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 25 August 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.

Einsatz von KI Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.