Estágio em Recursos Humanos (Business Partnering), 2026

Ajude-nos a vencer doenças e melhorar a saúde da população através de nossa oportunidade de Estágio em Recursos Humanos.

Educação necessária: Cursando ensino superior Administração, Psicologia, Comunicação, Economia, Direito ou áreas afins, a partir do 3º período e com previsão de Graduação a partir de Dezembro/2028.

Previsão de data de início: Outubro de 2026 Data limite para inscrição: 06 de Setembro de 2026 Previsão da data de entrevista: Setembro de 2026

Buscando por uma real experiência de trabalho e poder impactar positivamente a vida de bilhões de pessoas?

Uma vaga de Estágio na GSK oferece a você a oportunidade de iniciar sua carreira – De ter uma função com impacto genuíno! Você irá ter um trabalho sério e desafiador, trabalhando em projetos reais. Você também aprenderá conosco, desenvolverá suas habilidades e ganhar experiência para onde o futuro lhe levar!

Quem somos?

GSK é uma empresa Biofarmacêutica global com um propósito especial – Unir ciência, tecnologia e talento para vencer as doenças juntos. Avançar significa prevenir doenças, além de tratá-las. Nós buscamos impactar a saúde de 2.5 bilhões de pessoas ao redor do mundo nos próximos 10 anos. Nosso sucesso depende de nossas pessoas. Nós queremos que a GSK seja um lugar onde as pessoas se sintam inspiradas, encorajadas e desafiadas para serem a melhor versão de si! Um lugar onde as pessoas possam ser elas mesmas – se sentindo bem-vindas, valorizadas e inclusas. Onde elas possam continuar crescendo e se preocupar com seu bem-estar. Se você compartilha nossa ambição, junte-se a nós em nossa jornada de vencer as doenças juntos.

Dê o play e confira os relatos dos nossos estagiários e aprendizes!

Documentário completo no link abaixo: We are the future | Documentário - Completo - YouTube

O que você fará?

Como estagiário(a) de Recursos Humanos apoiando áreas de negócio em iniciativas relacionadas a desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e construção de equipes de alta performance. Ao longo da sua jornada, você terá exposição a lideranças, indicadores estratégicos e projetos que conectam pessoas e resultados.

Principais responsabilidades:

• Apoiar análises e diagnósticos de talentos, organização e indicadores de pessoas, gerando insights para decisões dos líderes.

• Participar do ciclo de gestão de talentos, contribuindo para discussões de carreira, desenvolvimento e movimentações internas.

• Preparar apresentações executivas, materiais de suporte e dashboards para fóruns de talentos e reuniões estratégicas com lideranças.

• Atuar em parceria com especialistas de RH na implementação de programas corporativos, iniciativas estratégicas e ações de cultura, liderança, inclusão e engajamento.

• Monitorar indicadores de RH e de People Analytics, identificando oportunidades de melhoria para as áreas clientes e atualização de controles em planilhas.

• Apoiar a comunicação de processos, programas e iniciativas de Recursos Humanos, fortalecendo a experiência do colaborador.

O que estamos buscando?

Buscamos pessoas curiosas, protagonistas e interessadas em compreender como Recursos Humanos pode impulsionar o sucesso do negócio através das pessoas. Para alcançar nossos objetivos, buscamos candidatos que demonstrem:

• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Interesse por gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e comportamento humano.

• Capacidade analítica e interesse em trabalhar com indicadores e dados.

• Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes.

• Curiosidade para compreender desafios de negócio e transformá-los em soluções de pessoas.

Além disso, é necessário:

• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Jacarepaguá;

• Disponibilidade para estágio de 6 horas diárias.

O que oferecemos?

• Experiência de trabalho, treinamento formal e informal através de cursos, mentorias e programas de desenvolvimento.

• Bolsa auxílio mensal e demais benefícios.

Inscreva-se agora!

Ao se inscrever na vaga, o site estará em inglês, assim como as perguntas dos questionários, porém você pode mudar a linguagem para Português no canto superior direito da tela. Dica #1: Salve esta descrição da vaga. Ela será seu guia durante todo o processo de candidatura e ajudará você a se sentir preparado em cada etapa. Dica #2: Não se esqueça de se registrar na nossa plataforma de insights e engajamento da GSK https://gsk.connectr.co.uk/getahead/ para saber mais sobre trabalhar na GSK, nossa cultura, nossos locais de trabalho e os processos de candidatura.

Precisa de ajuda com sua inscrição?

Nos mande um e-mail em AM.Earlycareers@gsk.com e nos diga como podemos ajudá-lo. Incentivamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem. Valorizamos a diversidade de origens e experiências de vida e temos um forte compromisso com a inclusão.

Convidamos jovens talentos da GSK para compartilhar suas vivências, desafios e perspectivas de futuro.

Assista ao documentário completo no link abaixo: We are the future | Documentário - Completo

#EarlyCareers #Brazilinternships2026

Skills Business Application Support, Customer Service, Data Management, Digital Fluency, Office Management

Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

If you require any adjustments or accommodation during the selection process to better showcase your abilities, please let our team know as soon as we contact you. We're here to support you.

When applying, you may also choose to provide personal information, which helps us ensure a more inclusive selection process. Rest assured, your information will be treated with the utmost confidentiality and will not be accessible to hiring managers. Let’s keep maintaining an inclusive and welcoming workplace.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

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