岗位使命

作为高级全栈架构师，你将端到端负责工业软件产品的技术架构设计与核心开发，覆盖从后端服务、前端交互到DCS系统集成的完整技术链路。你将与产品经理、DCS专家和交付团队紧密协作，将客户真实的工业场景需求转化为稳定、可扩展的软件产品，并推动产品在国内及海外市场的持续迭代。

核心职责

• 架构设计： 负责工业软件产品的整体技术架构，包括后端服务、前端应用、数据库设计、缓存策略和系统集成方案，确保架构的可扩展性、可维护性和高性能。

• 全栈开发： 主导核心模块的编码实现，覆盖后端API、业务逻辑、前端界面和实时数据交互，编写高质量、可测试的代码。

• DCS系统集成： 负责软件与主流DCS系统（Foxboro Evo、和利时、浙大中控等）的数据集成，包括OPC通信、组态数据读取、报警事件采集等。

• AI能力探索： 参与工业AI功能（如MCP集成、智能报警分析等）的技术验证与产品化。

任职要求

Must Have（必须具备）

• 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、自动化或相关专业

• 8年以上软件开发经验，其中至少5年基于.NET平台（C#）的后端开发经验

• 3年以上Web全栈开发经验，能够独立完成前后端功能开发

• 3年以上工业软件或工业自动化领域经验，理解DCS/PLC/SCADA等工业控制系统基本概念

• 精通.NET Core / .NET 8+，熟悉ASP.NET Core、EF Core

• 精通关系型数据库（SQL Server / MySQL / PostgreSQL至少一种），具备复杂查询优化和数据库设计能力

• 熟悉前端开发（HTML/CSS/JavaScript），至少掌握一种现代前端框架（Blazor优先，Vue/React亦可）

• 熟悉OPC通信协议（OPC DA/AE或OPC UA），有工业数据采集实际项目经验

• 具备良好的系统设计能力，能够独立完成模块级或子系统级架构设计

Nice To Have（优先考虑）

• 有Blazor Server / Blazor WASM实际项目经验

• 熟悉Masa.Blazor或其他Blazor组件库

• 有Foxboro DCS（ICC/FoxEvoDb）集成经验，或其他主流DCS（霍尼韦尔、艾默生、罗克韦尔、中控、和利时）深度集成经验

• 有报警管理系统（Alarm Management）相关产品或项目经验

• 熟悉Redis等缓存中间件，有高并发实时数据处理经验

• 有Docker容器化部署和CI/CD流水线实践经验

• 有MCP（Model Context Protocol）或LLM Function Calling集成经验

• 有开源项目贡献或技术博客（GitHub/博客等，作为加分参考，非硬性要求）

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。