Senior Method Engineer

加入我们成为高级工程师，你将定义驱动多学科产品开发的工具和方法论。这个角色处于软件、嵌入式系统、电子和机电一体化的交汇点，使团队能够协作、创新并交付卓越产品。

你将做什么?

• 设计和维护实现多学科技术无缝集成的工具和框架

• 改进系统建模、仿真和验证工具，提升工程团队间的协作

• 推动自动化工作流程，提高整个产品生命周期的合规性和效率

• 为同事提供复杂和升级挑战的技术指导和辅导

我们在寻找哪些关键技能?

• 基于模型的系统工程 — 中级水平；应用结构化建模支持多技术集成

• 产品开发 — 中级水平；推动从概念到生命周期管理的开发流程

• 需求分析 — 中级水平；将利益相关者需求转化为可执行的技术规范

• 批判性思维 — 中级水平；评估复杂问题以识别最优解决方案

• 问题解决 — 中级水平；解决跨多个工程学科的技术挑战

• 标准化与合规 — 中级水平；确保遵守行业标准和监管要求

• 面向制造的设计 — 发展水平；优化设计以实现可扩展性和生产效率

• 多技术工程 — 发展水平；将软件、硬件和机电一体化整合为协同系统

什么资质会让你成功?

• 出色的协作能力,能够有效连接软件、硬件和机电学科

• 能够在技术复杂性中指导和支持同事

• 积极主动的态度,热衷于推动持续改进

• 能够独立工作,同时保持高质量和合规标准

这对我有什么好处?

• 有意义的影响——你的工作塑造创新产品如何诞生

• 在协作环境中指导和培养技术人才的机会

• 接触跨多个工程领域的前沿技术

• 重视专业知识、创新和职业成长的支持性文化

将你的技术专长带到正在构建未来的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。