Senior Data Visualization Developer I

我们正在招聘一位高级数据可视化开发工程师，将复杂数据转化为推动更明智决策的可视化洞察。如果你热衷于设计讲述引人入胜故事的仪表板，并喜欢与利益相关者协作以交付有意义的分析，这个职位就是为你准备的。

你将做什么？

• 创建交互式仪表板和可视化内容，将原始数据转化为清晰、可操作的洞察

• 开发和维护商业智能解决方案，使团队能够做出明智的数据驱动决策

• 与利益相关者合作，了解他们的分析需求并交付定制的可视化解决方案

• 为团队成员提供可视化技术和最佳实践方面的技术指导和辅导

我们在寻找哪些关键技能？

• 数据可视化 — 中级水平；创建引人注目的可视化叙事，向不同受众传达洞察

• 编程语言 — 中级水平；构建定制解决方案并自动化可视化工作流程

• 问题解决 — 中级水平；诊断技术问题并在复杂情况下设计有效解决方案

• 仪表板开发 — 发展水平；设计支持自助分析的交互式仪表板

• 数据建模 — 发展水平；构建数据结构以支持高效的报告和可视化

• 数据集成 — 发展水平；连接多个数据源以创建统一的分析视图

• 数据分析 — 发展水平；从大型数据集中提取有意义的模式和趋势

• 沟通能力 — 发展水平；将技术概念转化为非技术利益相关者能理解的清晰洞察

什么资质会让你成功？

• 强大的分析思维，能够将模糊的需求转化为优雅的可视化解决方案

• 喜欢与多元化团队和利益相关者紧密合作的协作精神

• 在探索数据和优化可视化设计时具有好奇心和精确性

• 有信心指导他人并分享专业知识以增强团队表现

这对我有什么好处？

• 有意义的工作，你的可视化成果将塑造组织如何做出关键决策

• 发展技术领导力并指导优秀专业人士的机会

• 使用现代商业智能平台和持续专业发展的机会

• 庆祝创新和持续改进的协作环境

• 将你的可视化专长带到一个准备欢迎你的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。