Job Description:

Nous recherchons notre futur(e) Technicien en Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein des équipes Sustainability d'Airbus Protect.

Rattaché(e) opérationnellement à notre client sur son site hautement stratégique de Crozon (29), vous serez le garant terrain de la politique de prévention des risques. Votre quotidien ? Assurer une maîtrise absolue du risque incendie et encadrer avec rigueur les interventions des entreprises extérieures dans un environnement multi acteurs complexe.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

En tant que “Technicien SST”, vous serez amené(e) à mener les activités suivantes:

1. Gestion Opérationnelle du Risque Incendie

• Interface Marins Pompiers : Contribuer à la mise à jour des plans d’attaque des bâtiments mis à disposition d’ArianeGroup. Planifier, définir et participer aux exercices incendie en tant que représentant de l'exploitant, puis rédiger les comptes-rendus pour validation client.

• Exercices d'évacuation : Organiser, réaliser et tracer les exercices d’évacuation réglementaires au titre du Code du travail.

• Dossiers de sécurité & Commissions : Rédiger les dossiers de sécurité incendie des nouvelles installations. Accompagner le SPI (Service de Prévention Incendie) de l'analyse initiale jusqu’à la Visite Avant Mise en Service) ainsi qu'aux inspections périodiques. Participer aux commissions sécurité incendie et aux visites des assureurs.

• Suivi technique : Collecter et maintenir les données relatives à la charge calorifique des installations et mettre à jour l’outil. Rédiger et suivre les permis de feu pour le compte du Client et de ses sous-traitants.

Gestion des entreprises extérieures

• Préparer et coordonner les interventions des sous- traitants et prestataires.

• Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les plans de prévention (Code du travail – R4512).

• Gérer les demandes d’intervention et autorisations (permis de feu, permis de pénétrer, consignations).

• Contrôler la conformité réglementaire des interventions (travaux en hauteur, électricité, produits dangereux, ATEX…).

• Réaliser des accueils de sécurité spécifiques pour les entreprises extérieures.

• Effectuer des audits terrain pendant les interventions (respect du plan, des EPI, des zones balisées).

• Contribuer à la gestion de la coactivité et s’assurer de la mise en place de mesures de prévention adaptées.

Pour rejoindre notre équipe, il est requis de détenir:

• La connaissance de la réglementation SST et de la gestion de la coactivité (plans de prévention, permis de feu, consignations, protocoles).

• La capacité à réaliser des audits et contrôles sécurité terrain.

• La maîtrise des procédures liées aux entreprises extérieures.

• Des compétences en communication, pédagogie et sensibilisation.

• De la rigueur, de l'anticipation et de la réactivité

Les connaissances réglementaires et normatives suivantes sont nécessaires:

• Code du travail : art. R.4512-2 et suivants (plans de prévention et coactivité)

• Décret n°92-158 du 20 février 1992 (prescriptions particulières d’hygiène et sécurité applicables aux entreprises extérieures)

• Arrêté du 19 mars 1993 (liste des travaux dangereux nécessitant un plan de prévention écrit)

• Circulaire n°2221/DEF/CGA/IS/PT/ITA (applicable uniquement en contexte Défense – contrôle inspection du travail dans les armées)

• ISO 45001 (management santé-sécurité au travail)

• INRS :

• ED 6090 (plan de prévention)

• ED 6030 (coactivité)

• ED 807 (travaux par points chauds / permis de feu)

• Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

Etes-vous notre futur talent ?

Formation souhaitée:

Bac +2 / Bac +3 dans le domaine Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent :

• DUT / BUT HSE (Hygiène Sécurité Environnement)

• BTS Métiers des Services à l’Environnement

• Licence professionnelle QHSE ou Sécurité au travail Ou expérience professionnelle significative en prévention des risques et gestion sécurité sur site industriel.

Formations complémentaires appréciées :

• Habilitation électrique (NF C18-510)

• Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

• Formation ATEX / Incendie / Travail en hauteur

Pour compléter nos équipes, nous pourrons compter sur votre:

• Capacité à animer une réunion

• Leadership

• Facilitateur / Sens de la médiation

• Approche positive et collaborative / aisance relationnelle

• Proactivité

• Autonomie

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level French and of English is preferred.

Airbus Protect, c’est…

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Protect

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Health & Safety

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.