Wir als Team

...beraten und unterstützen bei allen Belangen der Sicherheit der Beschäftigten im Unternehmen. Dies umfasst u.a. die Planung und Errichtung von Gebäuden und Arbeitsplätzen, die Beschaffung von Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel, den Umgang und die Verwendung von Gefahrstoffen sowie die Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung.

Wir regeln und steuern die Kernprozesse der Arbeitssicherheit, wie z.B. zur Arbeitsschutzdokumentation oder der Analyse von Vorfällen.

Im Rahmen unserer Konzernfunktion verantworten wir die Aufrechterhaltung und Fortentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems, die Erhebung von Kennzahlen, die Digitalisierung der bestehenden Prozesse sowie die Implementierung und Umsetzung von Mindeststandards im Konzern.

Als kompetenter Ansprechpartner stehen wir unseren Konzerngesellschaften sowie den Aufsichtsbehörden zur Seite.

Was erwartet dich?

Deine Themenschwerpunkte sind...

• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (Schwerpunkt: Microsoft Power Plattform, Microsoft Fabric, ebenso ggf. Celonis und KNIME)

• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von KI-Agents (Microsoft Copilot)

• Erstellung und Aufbereitung von Analysen in Form von digitalen Dashboards und Reports

• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentations-, Dokumentations- und Schulungsunterlagen

Beginn: Juni

Dauer: 5-6 Monate

Wir bieten dir...

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

• Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team

• Einblicke in eine Vielzahl von Unternehmensbereichen

• Eine aktive Praktikanten-Community

Was zeichnet dich aus?

• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (Schwerpunkt: Microsoft Power Plattform, Microsoft Fabric, ebenso ggf. Celonis und KNIME)

• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von KI-Agents (Microsoft Copilot)

• Erstellung und Aufbereitung von Analysen in Form von digitalen Dashboards und Reports

• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentations-, Dokumentations- und Schulungsunterlagen

Du hast noch Fragen?

Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:

Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.

Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Weitere Informationen zur Bewerbung bei Porsche findest du hier.

Wir als Unternehmen

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten, ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei geprägt durch unsere starke Porsche Kultur: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie. Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.

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