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Accounts Assistant - Cluster Tenerife Sur
"El mundo es tuyo con Meliá"
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
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My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.
Misión del puesto:
La misión del Accounts Assistant es asegurar una gestión económica y administrativa rigurosa, eficiente y alineada con los estándares de Meliá Hotels International, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al buen desempeño financiero del hotel, en estrecha colaboración con el Business Partner y los equipos operativos.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Estas serán algunas de las principales responsabilidades del rol en el día a día:
- Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Administración establecidos por la compañía en el hotel.
- Detectar y trasladar necesidades, incidencias u oportunidades de mejora al Business Partner, actuando como punto de apoyo para el hotel.
- Analizar información económica y operativa relevante, dando soporte en el asesoramiento al Hotel Manager y a los responsables de los distintos departamentos.
- Colaborar en procesos clave como aperturas, desafiliaciones o auditorías internas, asegurando la correcta aplicación de los procesos administrativos.
- Coordinar y supervisar tareas de control de costes, identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
- Comprobar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera.
¿Qué buscamos?
- Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y crecer dentro de un entorno hotelero dinámico. Estos son los conocimientos y experiencias que valoraremos:
- Formación universitaria en ADE, Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines.
- Experiencia o conocimientos en administración hotelera, contabilidad y análisis financiero mínimo de 2 años.
- Capacidad para trabajar con presupuestos, cierres contables, proyecciones y control de costes.
- Conocimientos de normativa contable y financiera y manejo de sistemas económico-financieros.
- Familiaridad con herramientas como SAP, PMS y Paquete Office.
- Nivel alto de inglés.
- Interés por la operativa hotelera y la mejora de procesos.
- Habilidades como comunicación, pensamiento crítico, trabajo en equipo, planificación, orientación a resultados y toma de decisiones ágiles.
- Actitud colaborativa, proactiva y capacidad de adaptación al cambio.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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