Responsable de turno La Tagliatella - C.C. Osito

Siéntete como en casa: ¿No tienes experiencia? No te preocupes. Te formaremos y te ofreceremos horarios flexibles que se adapten a ti.

Déjate sorprender: Creemos en ti. Tu opinión cuenta, tus ideas nos motivan y crecemos contigo.

Crea momentos inolvidables: celebramos tu esfuerzo con reconocimientos, momentos especiales y ventajas diarias.

En La Tagliatella, ser líder significa crear experiencias que dejan una huella. Si buscas un lugar donde tu voz importe, tu equipo siga tu ejemplo y tus logros se celebren de verdad, lo has encontrado.

Al unirte a La Tagliatella, también pasas a formar parte de AmRest, lo que te abre las puertas a un mundo de infinitas oportunidades en todas las marcas icónicas de nuestra cartera.

Responsabilidades

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.

• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.

• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!

• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)

• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.

• Poder moverte a otras empresas del Grupo.

• Recibir una formación continua y especializada.

• Programa de descuentos

• Salario fijo + bonus según objetivos

• Plan de retribución flexible

• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

Si quieres liderar con el corazón y crecer junto a un equipo diverso y comprometido, tu próximo reto comienza aquí.

Además, La Tagliatella se compromete a velar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la salud laboral.