Responsable de la unidad de V&V para CUAS y DP

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el sector de Defensa, queremos incorporar un/a Verification & Validation Engineering Manager para liderar el grupo de validación y verificación de sistemas C-UAS (Counter Unmanned Aircraft Systems), participando en proyectos estratégicos con alto componente tecnológico e impacto nacional e internacional.

¿Qué harás?

• Liderar y coordinar el equipo de Validación y Verificación (V&V) de sistemas C-UAS y DP.

• Definir, planificar y supervisar procedimientos, estrategias y planes de pruebas.

• Gestionar las actividades de validación y verificación de sistemas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.

• Coordinar la ejecución de campañas de prueba en laboratorio, integración y entorno operativo.

• Realizar la caracterización y evaluación de productos y sistemas.

• Supervisar la elaboración y mantenimiento de la documentación técnica asociada a las pruebas y validaciones.

• Asegurar la trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados.

• Coordinar la interacción con equipos multidisciplinares de hardware, software, sistemas e integración.

• Identificar riesgos técnicos, proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de incidencias.

• Participar en la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de V&V.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicación o similar.

• Experiencia en validación y verificación de sistemas complejos.

• Experiencia en elaboración de procedimientos y planes de pruebas.

• Conocimientos en validación y verificación de requisitos.

• Conocimientos de hardware y software.

• Capacidad para coordinar equipos técnicos y actividades de V&V.

• Nivel de inglés B2.

• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en San Fernando de Henares.

• Disponibilidad para realizar viajes puntuales en función de la fase del proyecto.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales y una sólida trayectoria internacional.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia vinculadas a sistemas avanzados de defensa y seguridad.

• Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y colaboración constante con expertos de diferentes disciplinas.

• Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo.

• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para potenciar tu crecimiento profesional y el desarrollo de nuevas competencias.

• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy Business con miles de cursos especializados.

• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restauración, ocio, viajes y numerosos servicios.

• Retribución competitiva y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar el mejor encaje con la posición.

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación breve para conocerte mejor y resolver tus dudas.

• Entrevista técnica: Conocerás al equipo, el proyecto y las responsabilidades del puesto. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si aplica.

• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que conozcas mejor nuestra cultura, valores, plan de carrera y oportunidades de desarrollo.

• Oferta y bienvenida: Si hay match, te unirás a nuestro equipo para comenzar esta nueva etapa profesional.

Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones que ofrece para el desarrollo profesional de sus equipos.