MANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO

Descripción del empleo

MANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO

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?Buscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial.

Si te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad.

✅Requisitos imprescindibles:

• Grado en ingeniería

• Experiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial.

• Nivel de inglés B2.

• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero.

?Valoraremos:

• Conocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional.

• Experiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad.

• Conocimiento de francés.

• Experiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas.

?Competencias clave

Buscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano:

• Iniciativa y orientación a la acción.

• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

• Responsabilidad y compromiso.

• Liderazgo inspirador y desarrollo de personas.

• Excelente capacidad de comunicación.

• Trabajo en equipo y colaboración transversal.

• Capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.

• Orientación a resultados y mejora continua.

?Principales responsabilidades

• Garantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día.

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área.

• Gestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles.

• Analizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área.

• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas.

• Favorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores.

• Impulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados.

• Tomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial.

• Participar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin.

?¿Qué ofrecemos?

Formarás parte de una organización que:

• Invierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos.

• Promueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo.

• Impulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento.

• Desarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental.

• Ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial.