ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO TRATTAMENTO

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Cavaglià (BI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO TRATTAMENTO a servizio del nuovo impianto di selezione e recupero dei RIFIUTI TESSILI.

Per quale Società A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi previsti e degli standard qualitativi dell’impianto

• Assicurare la corretta conduzione delle linee produttive e la chiusura degli ordini di produzione

• Supportare gli avviamenti di linea e le prove produttive, monitorando i parametri di funzionamento degli impianti

• Coordinare le attività operative del personale presente sul turno, organizzando le attività quotidiane e garantendo la continuità del presidio

• Assicurare il rispetto delle procedure in materia di sicurezza, qualità e ambiente

• Collaborare con il team di manutenzione per la pianificazione degli interventi programmati e la gestione delle anomalie sugli impianti

• Monitorare l’efficienza di macchine e attrezzature, promuovendo azioni di miglioramento continuo

• Garantire il corretto inserimento dei dati produttivi nei sistemi aziendali e la compilazione della documentazione di reparto

• Assicurare la tracciabilità dei materiali e la corretta gestione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti

• Segnalare non conformità, incidenti e scostamenti dagli standard produttivi e di sicurezza

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di maturità indirizzo tecnico

• 1-2 anni di esperienza in contesti produttivi automatizzati o nella conduzione di impianti industriali

• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in impianti appartenenti alla filiera tessile

• Hai familiarità con il monitoraggio di parametri di processo e con sistemi di automazione industriale

• Possiedi una buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Office

• Conosci i principali aspetti della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)

• Sei disponibile a lavorare con orario giornaliero e, all’occorrenza, su turni e in reperibilità;

• Completano il profilo: capacità di problem solving e autonomia decisionale, collaborazione, predisposizione al lavoro in team, buona comunicazione e attitudine al coordinamento operativo delle persone.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a

• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 33.000€.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

• Straordinari Retribuiti

• Indennità di turno/reperibilità

• Pasti: Buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7