ADDETTO/A ALLA GESTIONE IMPIANTI DI TRATTAMENTO E MANUTENZIONE ASSET - AMSA

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Via Silla e Milano – Bollate (presso la Casa di Reclusione) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ADDETTO/a alla GESTIONE IMPIANTI DI TRATTAMENTO all’interno del reparto MANUTENZIONE ASSET, IMPIANTI E RICICLERIE di Amsa SpA. La struttura ha la principale responsabilità di fornire supporto tecnico operativo alle strutture di Società per la gestione delle attività di manutenzione degli impianti, delle piattaforme ecologiche dei Comuni serviti e del patrimonio immobiliare di Amsa Spa o in gestione alla stessa coordinando il personale a disposizione, gestendo i contratti relativi alla terziarizzazione delle attività manutentive, o avvalendosi dei contratti di intercompany, nel rispetto delle prescrizioni in materia di sicurezza dei lavoratori e ambientali e dei budget assegnati.

Per quale Società

Amsa SpA. Società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e di molti comuni del suo hinterland.

Ti occuperai di:

L’inserimento avverrà principalmente nell’impianto di trattamento di LaboRAEE (Società controllata da Amsa S.p.a., con sede a Bollate presso la Casa di Reclusione) che opera nell’ambito del recupero di rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche attraverso diverse linee di trattamento robotizzate e manuali, dove la persona svolgerà le seguenti attività:

• Gestione e monitoraggio delle Operations dell’impianto di trattamento, supervisionando la filiera nel rispetto degli obiettivi della pianificazione e dei vincoli autorizzativi;

• Analisi metodi e tempi rispetto alle attività svolte, individuando i colli di bottiglia e i potenziali miglioramenti del processo produttivo secondo i principi della Lean Production;

• Gestione del magazzino, delle attività di logistica in entrata e in uscita dall’impianto e degli adempimenti connessi alla tracciabilità dei rifiuti;

• Organizzazione e gestione dei fornitori che devono compiere le attività manutentive, oltre alla gestione degli approvvigionamenti di materiale e attrezzature da lavoro;

• Verifica del rispetto degli adempimenti normativi e degli standard del sistema di gestione ambientale.

• Gestione amministrativa dei contratti, seguendo le fasi di backoffice che caratterizzano il processo di manutenzione;

• Analisi ed implementazione del censimento degli asset e dei piani di manutenzione, individuando le possibili azioni di miglioramento in ottica di manutenzione predittiva;

• Reporting interno delle tematiche ambiente salute e sicurezza di rilevanza per la struttura.

Parallelamente, la persona sarà inserita nella struttura di Manutenzione Asset dove svolgerà le seguenti attività:

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Diploma di scuola superiore in materie scientifiche;

• Gradita conoscenza della normativa sicurezza e ambientale (D.Lgs. 81/2008 e Dlgs 152/06);

• Gradita conoscenza norma UNI EN ISO 14001;

• Buona conoscenza del Pacchetto Office e Autocad;

• Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale

• Patente di guida di categoria B.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale: Servizi Ambientali

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 35.000€

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

• Straordinari Retribuiti

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking: possibilità di concordare giornate di Smart Working

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7