Финансовый менеджер по поддержке клиентских инициатив, Москва

Обязанности:

• Руководствоваться в своей деятельности настоящей должностной инструкцией.

• Соблюдать и обеспечивать исполнение подчиненными работниками действующего законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, Всемирного кодекса поведения, локальных нормативных актов, Политик, стандартов и процедур Работодателя, рабочих инструкций, связанных с выполняемой деятельностью.

• Своевременно и качественно исполнять распоряжения непосредственного руководителя или уполномоченного вышестоящего должностного лица, обусловленные производственной деятельностью, в соответствии с требованиями, утвержденными внутренними правилами, процедурами и инструкциями Работодателя.

• Обеспечивать предоставление необходимой отчетности подразделения, регулярной и по запросу, связанной с выполняемой деятельностью, в установленные сроки.

• Своевременно (до начала рабочей смены/рабочего дня) предупреждать непосредственного руководителя о невозможности выхода на работу.

• Не разглашать сведения, составляющие служебную и/или коммерческую тайну и другую конфиденциальную информацию Работодателя.

• Бережно относиться к имуществу работодателя.

• Знать и применять в работе ключевые компетенции и связанные с ними модели поведения для достижения общих целей Работодателя.

• Осуществлять действенный контроль над запланированными расходами при исполнении утвержденного бюджета своей службы, исключающий необоснованные затраты и производственные потери.

• В период отсутствия подчиненных, обеспечивать надлежащее функционирование подразделения, в т.ч. путем исполнения обязанностей отсутствующих подчиненных.

• Обеспечивать надлежащий учет рабочего времени подчиненных работников.

• Обеспечивать своевременное информирование отдела персонала о неявках подчиненных работников по любым причинам и обеспечивать предоставление иных документов/информации для своевременной и правильной оплаты труда подчиненных работников.

• Своевременно производить необходимые действия в информационных системах Работодателя, предусмотренные, в том числе внутренними регламентами и процедурами.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое);

• Дополнительное образование в области финансов/бухгалтерского учета (ACCA, CFA, DipIFR, CIMA) как преимущество;

• Стаж от 5 лет в сфере корпоративных финансов, рыночной аналитики, планирования и анализа в компаниях реального сектора;

• Опыт финансового моделирования;

• Опыт управления командой как преимущество;

• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Pivot Tables, etc.) в части обработки и структурирования больших массивов данных, их анализа;

• Способность быстро ориентироваться в большом потоке цифровой и фактической информации, проводить быстрый и качественный анализ;

• Устный и письменный английский не ниже уровня Upper Intermediate;

• Умение готовить качественные презентации на русском и английском языках, грамотно предоставлять и структурировать информацию в зависимости от цели и конечного пользователя в короткий срок;

• Стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности и нерутинности, способность самостоятельно инициировать крупномасштабные изменения, принимать решения и нести ответственность за результат их реализации.