Job Description

Sei pronto a realizzare tutto ciò presso Mondelēz International?

Unisciti alla nostra missione per guidare il Futuro dello Snacking. Make It With Pride.

Sarai responsabile del coordinamento e dell'abilitazione del Leader delle risorse e della tecnologia del sito nella prevenzione complessiva della perdita di apparecchiature dello stabilimento e processerai tecnologia, strutture del sito ed edifici allo scopo di supportare la realizzazione delle metriche SQCDSM (Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability and Morale, Sicurezza, qualità, costo, consegna, sostenibilità e morale). Assicurerai che vengano forniti servizi ininterrotti con una conformità al 100% alle Normative della zona, alla Qualità e ai sistemi e agli standard di gestione di Salute, sicurezza e ambiente.

In che modo contribuirai

Tu:

• Coordinerai l'esecuzione del programma di Manutenzione dell'edificio, del programma di Manutenzione delle strutture, della gestione Capex e dei budget OPEX (Operative Expense, Spesa operativa) (M&R [Maintenance & Repairs, Manutenzione e riparazioni]), della manutenzione della Tecnologia e dell'Automazione del sito, della gestione delle Risorse e dei Dati master, dei contratti di produzione per i Fornitori di servizio e le apparecchiature OEM (Original Equipment Manufacturer, Produttore di apparecchiature) originali e dell'aderenza agli SLA (Service Level Agreement, Accordi di livello del servizio) per il sito e dell'aderenza agli standard di Produzione, alla Governance e alla Conformità.

• Implementerai i modi di lavorare IL6S (Integrated Lean 6 Sigma): realizzazione di zero avarie tramite strategie di manutenzione preventiva/predittiva e padronanza tecnica dei team di manutenzione e delle operazioni, Pilastro PM (Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva) e CBM (Condition Based Monitoring, Monitoraggio basato sulle condizioni), Controlli visivi e Gestione degli strumenti, Eliminazione delle perdite, Gestione della lubrificazione e Calibrazione delle apparecchiature, ecc.

• Fungerai da modello di Valori e principi tramite un coaching efficace e la coltivazione delle capacità dei team alle Operazioni con formazione specifica sulla manutenzione di routine, sulle avarie delle apparecchiature e sulle tecniche CIL

• Ti interfaccerai con gli interessati chiave a livello interno ed esterno allo scopo di sviluppare e mantenere rapporti efficaci e allineare le priorità per realizzare gli obiettivi aziendali.

Cosa ti serve

Un desiderio di indirizzare il tuo futuro e accelerare la tua carriera, oltre alle seguenti esperienze e conoscenze:

• Conoscenza avanzata (compresi i sistemi del Passaggio 4 di AM [Autonomous Maintenance, Manutenzione autonoma] e il Passaggio 3 di PM [Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva]) e competenza tale da conservare le apparecchiature apposite nelle condizioni di base in maniera indipendente, compresa l'esecuzione di degli standard di AM e PM (BD [Breakdown Maintenance, Manutenzione in caso di avaria], manutenzione programmata) sulle apparecchiature apposite e gli strumenti per la risoluzione del problemi di Fase 3 e 4 di TPM (Total Productive Maintenance, Manutenzione produttiva).

• Capacità di guidare un Ruolo per la linea. Qualificherai e offrirai coaching ai responsabili del processo lavorativo di livello successivo e promuoverai le aree comuni di opportunità su tutta la linea nell'approccio PDCA (Plan, Do, Check, Adjust, Pianifica, esegui, controlla e regola).

• Competenza informatica (MS Office, compreso Word, Excel, PowerPoint) ed esperienza con i sistemi ERP. Eccellenti competenze comunicative (scritte e orali), competenze analitiche e di risoluzione dei problemi, forti competenze di gestione delle collaborazioni e dei rapporti.

Maggiori informazioni sul ruolo aziendale

Cosa devi sapere su questa posizione:

Quali altre capacità ti serviranno:

Istruzione/Certificazioni:

Requisiti specifici per il ruolo:

Requisiti di viaggio:

Orari di lavoro:

Supporto alla Relocation disponibile?

All'interno del paese è disponibile il supporto per il trasferimento e per i candidati che si trasferiscono volontariamente a livello internazionale è offerto un supporto minimo attraverso la nostra politica di trasferimento internazionale per i volontari.

Riepilogo business unit

Mondelez India Foods Private Limited (precedentemente Cadbury India Ltd.) è presente in India da oltre 70 anni, assicurandosi che i nostri appetitosi e amati marchi locali e globali come i cioccolatini Cadbury, le bevande in polvere Bournvita e Tang, i biscotti Oreo e Cadbury Bournvita e le caramelle Halls e Cadbury Choclairs Gold arrivino sempre nelle mani, e nella bocca, dei nostri clienti. Con sede a Mumbai, l’azienda ha oltre 3.300 dipendenti che lavorano con orgoglio negli uffici vendite di Nuova Delhi, Mumbai, Calcutta e Chennai e negli impianti di produzione di Maharashtra, Madhya Pradesh, Himachal Pradesh e Andhra Pradesh, presso il nostro Centro tecnico globale di ricerca e sviluppo e Global Business Hub nel Maharashtra e in una vasta rete di distribuzione in tutto il paese. Siamo anche orgogliosi di essere riconosciuti da Avatar, per la quarta volta, come le migliori aziende con presenza femminile in India nel 2019.

Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Tipo di lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Manufacturing support

Manufacturing