Senior PQE

加入我们，担任高级制造工艺质量工程师，在确保产品卓越方面发挥关键作用。你将领导质量举措，推动持续改进，并塑造我们制造运营中的质量文化。

你将做什么？

• 推动整个制造生命周期的质量保证，最大限度降低风险并最大化产品可靠性

• 在所有制造设施实施质量文化和持续改进实践

• 监督新制造生产线的变更管理，确保维持质量标准

• 与采购和供应商合作，解决制造质量问题并实施纠正措施

我们在寻找哪些关键技能？

• 质量战略 — 专家级；在制造运营中定义和实施全面的质量框架

• PFMEA — 高级水平；进行失效模式分析，在生产前预防缺陷

• 问题解决 — 高级水平；使用结构化方法解决复杂的制造质量问题

• 流程审核 — 高级水平；评估制造流程以确保合规并识别改进机会

• 质量管理体系 — 高级水平；维护和优化质量管理体系以满足法规和客户要求

• 根本原因分析 — 高级水平；识别质量问题的根本原因并实施可持续解决方案

• 变更管理 — 高级水平；领导以质量为重点的新生产线和流程修改转型

• 五个为什么 — 高级水平；应用系统性提问技术揭示根本原因

什么资质会让你成功？

• 经过验证的辅导和培养团队的能力，同时在整个组织中建立卓越质量

• 强大的影响力技能，推动变革并促进不同利益相关者之间的协作

• 敏锐的分析思维，评估复杂情况并提供数据驱动的解决方案

• 能够与采购、运营和技术团队进行跨职能协作

这对我有什么好处？

• 领导有意义的质量举措，直接影响产品安全和客户满意度

• 职业发展机会，可获得专业认证和技术培训

• 与致力于持续改进和卓越运营的团队合作

• 协作文化，你的专业知识塑造制造质量标准

将你的质量专业知识带到重视卓越的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。