Coordenador(a) de Qualidade

Liderar tecnicamente e influenciar a transformação da Qualidade na operação, atuando de forma próxima ao chão de fábrica, engenharia, industrialização, supply chain, procurement, fornecedores e demais stakeholders. A posição deverá garantir robustez dos processos e produtos, liderar a resolução estruturada de problemas, desenvolver a cultura de prevenção e qualidade na fonte e transformar dados, riscos e falhas em ações concretas e sustentáveis.

Principais Responsabilidades

Liderança e transformação da Qualidade

• Liderar a qualidade de manufatura e processos.

• Conduzir análises de causa raiz e planos de ação.

• Atuar fortemente na prevenção de falhas e redução de recorrência.

• Liderar tratativas com fornecedores e áreas internas.

• Garantir robustez de PFMEA, Control Plan e controles de processo.

• Apoiar desenvolvimento, industrialização e mudanças de produto/processo.

• Gerir indicadores de qualidade, COPQ, reclamações, rejeições e planos de melhoria.

• Desenvolver o time e fortalecer a cultura de qualidade na fonte.

• Atuar diretamente no chão de fábrica em problemas críticos.

Esperamos um profissional capaz de combinar: forte conhecimento técnico em Qualidade; liderança direta e indireta de pessoas; capacidade de influência transversal; visão sistêmica; velocidade na resolução de problemas; capacidade de desafiar o status quo; foco em prevenção e melhoria contínua; forte presença no chão de fábrica.

Principais interfaces

• Manufacturing Engineering

• Industrialization

• Procurement

• Supply Chain

• Supplier Quality

• Customer Quality

• times globais

• fornecedores

Requisitos

• Formação superior em Engenharia ou área técnica correlata

• Experiência sólida em Qualidade Industrial

• Experiência com manufatura e processos industriais

• Forte domínio de ferramentas de melhoria contínua (8D, RCA, 5 Why e Ishikawa)

• Domínio de ferramentas de controle de processos

• Domínio de ferramentas de problem solving (corrective action, preventive action, etc)

• PFMEA e Control Plan

• MSA, GR&R, SPC e análise de capacidade

• ISO 9001 e auditorias de processo

• Leitura e interpretação de desenhos técnicos

• Inglês avançado para reuniões e discussões técnicas globais

• Conhecimento e/ou certificação Lean / Six Sigma

• Experiência em equipamentos elétricos, painéis (será um diferencial)

• Green Belt ou Black Belt (será um diferencial)

Localidade: Blumenau/SC (100% presencial)

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.