Tech Manager

Ubicación: Barcelona, CT, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros.

? ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Tech Manager, para participar en proyectos estratégicos de innovación tecnológica y ciberdefensa, colaborando en la coordinación técnica de iniciativas multidisciplinares, impulsando el desarrollo de soluciones innovadoras y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos tecnológicos y de negocio de la organización.

? ¿Qué harás?

• Colaborar con el arquitecto de producto para asegurar la alineación de la estrategia tecnológica y funcional del producto.

• Participar en la planificación de los desarrollos del proyecto, apoyando la definición de prioridades y la gestión del backlog.

• Coordinar funcionalmente los distintos equipos involucrados en el proyecto, favoreciendo la comunicación y la colaboración entre áreas.

• Realizar el seguimiento diario de los desarrollos y de la evolución técnica de las iniciativas en curso.

• Apoyar la gestión de recursos, capacidades y necesidades del proyecto para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Participar en la identificación, análisis y seguimiento de riesgos, desviaciones e impactos sobre la planificación.

• Impulsar la generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto alineados con arquitecturas de referencia y estrategias tecnológicas de la unidad.

• Contribuir a la toma de decisiones técnicas y organizativas orientadas a maximizar el valor aportado al cliente y al proyecto.

• Participar en iniciativas relacionadas con tecnologías emergentes e innovación aplicada al ámbito de la ciberseguridad.

• Favorecer entornos de trabajo colaborativos, impulsando metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión técnica.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ?

✅ Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplinas afines. ✅ Experiencia previa en roles de liderazgo técnico, coordinación de proyectos o posiciones similares. ✅ Capacidad de organización y planificación de actividades técnicas. ✅ Experiencia en seguimiento de proyectos, gestión de recursos y coordinación de equipos. ✅ Conocimientos en gestión de riesgos, seguimiento de desviaciones y control de hitos. ✅ Capacidad para participar en la toma de decisiones y resolución de conflictos dentro de proyectos tecnológicos. ✅ Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes. ✅ Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ?✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

• Ambiente Cercano y Transparente ?: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.

• Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

• Formación continua ?: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

• Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

• Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ?? a tus necesidades.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista técnica ?: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tu experiencia en liderazgo técnico, coordinación de equipos y gestión de proyectos tecnológicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

• Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si existe un buen encaje mutuo.

• Oferta y bienvenida ?: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.