HRIS Global Process Owner (m/f/d)

TE DAMOS LA BIENVENIDA AL EQUIPO

Si eres una persona que inspira a los demás, asume la responsabilidad de su impacto y busca superarse constantemente en lo que hace, encajarás perfectamente con nosotros.

Hasta el 1 de julio, nuestra empresa formaba parte de BASF. Como parte de la transición actual, todas las ofertas de empleo y el proceso de solicitud siguen alojados en la plataforma de BASF y, por tanto, se presentan íntegramente bajo la imagen corporativa de BASF.

Por favor, no te confundas por ello: todas las vacantes corresponden a puestos en Surventis y tu candidatura será enviada directamente a nosotros.

En Surventis, vamos más allá de la superficie en todo lo que hacemos. Ponemos a los clientes en el centro, nos anticipamos a las necesidades y desarrollamos soluciones que generan valor real y relaciones duraderas.

Nos inspiramos mutuamente para ir más allá, asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y nos esforzamos continuamente por ampliar los límites de lo posible. Si aportas tu mejor versión, cuestionas las respuestas evidentes y quieres crecer junto a un equipo que realmente cree en ello, este es tu lugar.

LO QUE PUEDES ESPERAR

En nuestra unidad Digital Solutions & IT Architecture (EC/XD) desarrollamos conceptos y soluciones de TI para nuestro negocio global de recubrimientos y superficies. Impulsamos soluciones innovadoras, garantizamos procesos integrales sin interrupciones (end-to-end) e identificamos las mejores prácticas globales para las ubicaciones de Surventis.

• Como Global IT Process Owner HRIS, serás el responsable de la gestión de aplicaciones y arquitecto de soluciones para el ecosistema global de HRIS de Surventis, con SAP SuccessFactors y ADP Workforce Suite como aplicaciones principales.

• Tu principal responsabilidad será el diseño, desarrollo e implementación de un entorno global de TI dedicado a Recursos Humanos, incluyendo una implementación greenfield de HRIS. Este entorno respaldará los objetivos actuales del negocio y garantizará el cumplimiento de los requisitos legales y las normativas internas, siempre en estrecha colaboración con el departamento de RR. HH. de Surventis.

• En tu función como Global Process Owner, también comprenderás las integraciones con sistemas estrechamente relacionados como SAP S/4HANA, nómina (Payroll) o ServiceNow. Actuarás como enlace con nuestros grupos de interés internos, traduciendo las necesidades del negocio en requerimientos de TI.

• Durante los proyectos y las actividades de mantenimiento continuo, colaborarás estrechamente con socios técnicos de implementación y liderarás de forma autónoma despliegues y proyectos. Además, impulsarás la innovación futura y las mejoras continuas del ecosistema de aplicaciones.

• Tu asesoramiento será altamente valorado por nuestros socios internos y contribuirá a construir una infraestructura de TI futura que sea eficiente, ágil e innovadora.

LO QUE OFRECEMOS

• Nivel de puesto: JG 4 – JG 5, según cualificación y experiencia.

• Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas.

• Entorno seguro y donde promovemos tu salud.

• Ticket restaurante.

• Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño.

• Modelo híbrido de trabajo y adaptar tus horarios, según tus circunstancias.

• Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa.

• Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc.

• Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía.

• Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias.

Los/as colaboradores/as que pierdan su puesto como resultado de proyectos de reestructuración tendrán prioridad en la cobertura de esta vacante.

LO QUE OFRECEMOS

• Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas.

• Entorno seguro y donde promovemos tu salud.

• Ticket restaurante.

• Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño.

• Modelo híbrido de trabajo y adaptar tus horarios, según tus circunstancias.

• Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa.

• Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc.

• Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía.

• Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias.

CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO

Envía tu CV en inglés a través de la oferta para poder conocernos. Si tu perfil encaja, te llamaremos desde el equipo español de Talent Acquisition en Alemania (prefijo +49) y te acompañaremos en el proceso. ¡Con cada paso estarás más cerca de conocer a tu futuro equipo!

Si tienes más preguntas sobre este proceso, puedes contactar con: Antonio (antonio.casas-castro@basf.com*)

*Por favor, ten en cuenta que no podremos aceptar tu currículum por este e-mail.

¡La diversidad es nuestra mayor fortaleza!

Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.