SOC Leader

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.

• Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.

• Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.

• Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.

• Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.

Requisitos:

• Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.

• Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.

• Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence.

• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.

• Nivel alto de inglés en entorno internacional.

Skills deseados

• Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.

• Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa.

• Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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