The Role

Přidejte se k inkluzivní a inovativní globální FMCG společnosti, za kterou stojí 25 000 zaměstnanců po celém světě, a udělejte další krok ve své marketingové kariéře na pozici Junior Brand Manager.

Do našeho marketingového týmu v Praze hledáme kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na plánování, rozvoji a realizaci aktivit pro naše NGP značky na českém trhu. V této roli se dostanete blízko k rozhodování o značce a jejím portfoliu. Od plánování produktových launchů a go-to-market aktivit přes práci s marketingovými investicemi až po vyhodnocování obchodních výsledků.

Role propojuje brand marketing s businessem, analytikou a projektovým řízením. Nejde primárně o tvorbu kreativního obsahu, ale o porozumění tomu, co značce a kategorii pomáhá růst, práci s daty a insights a následné převedení plánů do úspěšné exekuce.

Co vás na pozici čeká?

• Podílet se na tvorbě a realizaci brandových a portfolio plánů pro svěřené NGP značky a identifikovat příležitosti pro jejich další rozvoj.

• Plánovat a vést produktové launchy, změny portfolia a go-to-market aktivity ve spolupráci s Marketingem, Sales, Trade Marketingem, Digitalem, Supply Chain a dalšími týmy.

• Vést realizaci marketingových kampaní a lokálních aktivací od briefingu agentur přes koordinaci stakeholderů až po úspěšné uvedení na trh.

• Analyzovat výsledky značky, kampaní, marketingových investic, trhu a konkurence a na jejich základě připravovat doporučení pro další rozhodování.

• Podílet se na přípravě business cases a investičních návrhů a spravovat svěřenou část marketingového rozpočtu.

• Vést svěřené cross-functional projekty, koordinovat interní i externí partnery a nést odpovědnost za jejich kvalitní a včasné doručení.

Požadované dovednosti a zkušenosti

• Praktická zkušenost z brandového nebo consumer marketingu a dobré porozumění tomu, jak funguje plánování a řízení značky; zkušenost z FMCG prostředí je velkou výhodou.

• Zkušenost s marketingovými kampaněmi, produktovými launchi nebo portfolio aktivitami a motivace postupně přebírat větší odpovědnost za jejich plánování a výsledky.

• Silné analytické a businessové myšlení, schopnost pracovat s daty a KPI, chápat jejich dopad na business a formulovat doporučení.

• Dobré projektové a organizační schopnosti, proaktivita a schopnost koordinovat více stakeholderů a aktivit současně.

• Schopnost převzít odpovědnost za svěřené projekty, komunikovat napříč týmy a dotahovat věci do výsledku.

• Čeština na úrovni rodilého mluvčího a plynulá angličtina, slovem i písmem.

Co nabízíme

Na oplátku za to, že se budete podílet na budování naší budoucnosti, získáte komplexní kompenzační balíček s platem, bonusovým systémem a dalšími výhodami a také inspirativními místy pro práci a účelnou spolupráci. Zde v Imperial vám dáme příležitost růst a učit se, inovovat tempem a být součástí našeho záměru razit cestu ke zdravější budoucnosti pro chvíle odpočinku a potěšení pro naše spotřebitele.

U nás má místo každý

Do Imperialu patří každý. Jsme hrdí na to, že jsme skutečně inkluzivní organizací. Podporujeme a vítáme přihlášky od lidí všech věkových kategorií, pohlaví, etnických skupin, národností, zdravotního postižení, sexuální orientace, náboženství nebo přesvědčení a neurologických odlišností. Všem uchazečům věnujeme spravedlivé a rovné zacházení.

O nás

Jsme skutečně mezinárodní společnost, čtvrtá největší v našem oboru, která působí na 119 trzích. Inkluzivní, inovativní globální společnost v oblasti rychloobrátkového zboží, kterou podporuje 25 000 zaměstnanců. S nástupem nové éry růstu se transformujeme. Naše způsoby práce a kultura se řídí myšlením vyzyvatele, neustále zpochybňujícím status quo, kdy lidé mohou do práce přinést to nejlepší ze sebe. Naše agilita a spolupráce jsou hnací silou našich ambicí, inovací a úspěchu, to vše podpořeno našimi oceňovanými rozvojovými programy, které vytvářejí vzrušující a uspokojivé kariérní příležitosti pro všechny. Podporujeme inkluzi na místních úrovních a podporujeme rozvíjející se a robustní agendu rozmanitosti v celosvětovém měřítku a jsme plně odhodláni vytvářet a udržovat prostředí, které oslavuje a respektuje odlišnosti.

Zásadně platí, že společnost Imperial Tobacco ani její dceřiné společnosti nikdy nepožadují ani nevyžadují platbu jako součást jakéhokoli náborového procesu.