Sales Executive SP

City: São Paulo

Somos o Grupo Reckitt

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis ​​do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Time

Em Vendas, estamos focados em alcançar desempenho superior em todos os nossos canais, operando em categorias altamente competitivas. Esse foco resulta em um ambiente dinâmico e rápido, onde as equipes multifuncionais são incentivadas a colaborar para alcançar o sucesso.

Temos cerca de 10.000 vendedores em todo o mundo, e em áreas como vendas de campo, key-accounts, trade marketing e gestão de categorias.

Sobre a Oportunidade

Responsável pela gestão de contas-chave de clientes omnicanal farma no ambiente digital (ex: Drogaraia, Drogasil, Pague Menos, Panvel), atuando com foco em aceleração de Sell-Out, execução de calendário promocional, ativação de mídia digital, visibilidade no digital shelf e controle de investimentos. Deverá garantir a implementação das estratégias comerciais das marcas da Reckitt no online, apoiando a agenda de crescimento sustentável e contribuindo com a excelência da execução digital nos parceiros de varejo.

Suas Responsabilidades

• Gestão Comercial e Sell-Out: Monitorar performance de vendas digitais, alavancando ações promocionais, pricing competitivo, visibilidade e conversão.

• Ativação Comercial: Negociação e execução de ações táticas e estratégicas em parceria com time de trade, mídia e marketing.

• Calendário Promocional e Lançamentos: Garantir alinhamento e execução dos períodos prioritários com foco em ruptura zero e visibilidade máxima.

• Análise de Dados: Uso de dashboards e ferramentas (BI / Sell-Out / SoS / CTR / CVR, IQVIA, Dunhunby, Simphony) para tomada de decisão baseada em dados.

• Gestão de Investimentos e Compliance: Input e controle de verbas comerciais e de mídia (BEI), assegurando comprovação e compliance das ativações.

• Interface Multifuncional: Atuação próxima com áreas de logística, finanças, mídia e customer service para garantir performance integrada.

• JBP Digital: Apoio na construção de planos conjuntos de crescimento com os principais clientes omnichannel.

• Visibilidade Digital e Conteúdo: Garantir execução correta do conteúdo online, imagens, reviews e atributos na página de produto.

Principais Desafios

• Evoluir a agenda de Sell-Out digital em clientes onde o e-commerce ainda está em construção.

• Conectar execução física e digital, otimizando resultados em campanhas omnichannel.

• Operar com múltiplas áreas e squads, garantindo alinhamento de ponta a ponta (do planejamento à execução).

• Conduzir negociações complexas com foco em retorno sobre investimento (ROAS) e ganho de market share.

• Navegar por sistemas internos, portais dos clientes e processos de alta complexidade com agilidade e ownership.

• Contribuir ativamente para a agenda de diversidade, equidade e inclusão no relacionamento com parceiros internos e externos.

Qualificações/Atributos Pessoais

• Formação superior completa (Administração, Marketing, Engenharias, Economia ou áreas afins).

• Experiência anterior em Trade, Vendas, Mídia ou eCommerce (varejo, indústria ou agência).

• Visão analítica e domínio de indicadores de e-commerce (CTR, CVR, SoS, GMV, ROAS, etc).

• Perfil hands-on, com alta energia, resiliência e capacidade de execução multitarefa.

• Excelente comunicação, postura comercial e habilidade para influenciar diferentes stakeholders.

• Conhecimento avançado em Excel / PowerPoint / Power BI.

• Conhecimento em ferramentas IQVIA Dunhunby Simphony

• Inglês intermediário

• Conhecimento em ferramentas de mídia digital e varejo online é um diferencial (Criteo, AMC, PACV, Retail Media etc)

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual. Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local. Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.