Responsable des requis & facilitateurs de développement de programme / Requirements & Enablers Responsible

Job Description:

English job description follows

Description de poste :

Vous avez 10 ans d'expérience, vous avez travaillé dans le secteur aérospatial et vous souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d’un/d’une Chef des requis et facilitateurs de développement de programme (f/h) pour rejoindre notre équipe de Nouveau développement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuerez à la définition et à l'exécution de la faisabilité du nouveau programme de développement de l'A220.

L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef des requis et facilitateurs de développement de programme consistera à :

• Gérer le plan des requis pour le projet

• Veiller à ce que le projet suive un référentiel de plan de développement de produit (PDP) qui réponde aux exigences clés du PDP d'Airbus

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'approvisionnement du projet pour s'assurer que le cadre d'intégration des fournisseurs dans le programme est en place

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique de l'A220 pour s'assurer que les cadres juridiques et contractuels sont en place pour soutenir les besoins du programme

• Assurer une communication cohérente de l'état d'avancement du programme à toutes les parties prenantes

• Diriger la mise en place de plateaux de travail collaboratif dans les centres de développement clés (p. ex. Mirabel, Filton et Toulouse).

Votre environnement de travail :

Le programme d'avions commerciaux A220 a son siège social à Mirabel, dans la région du Grand Montréal, où la ville animée de Montréal n'est qu'à un jet de pierre. Reconnue pour son environnement paisible et sûr, la région offre une qualité de vie élevée aux jeunes professionnels, aux professionnels expérimentés et aux familles, équilibrant parfaitement les possibilités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Comment nous prenons soin de vous :

• Récompenses financières : Salaire attrayant, prime annuelle, régime d'assurance collective, régime de retraite et plan d'achat d'actions.

• Équilibre travail/vie personnelle : Une politique de travail hybride, des cafétérias sur place et une politique de vacances très compétitive.

• Bien-être/Santé : Programme d'aide aux employés (PAE), programme de rabais, service médical sur place, service de navette gratuit entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel : D'excellentes opportunités de perfectionnement et des perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours en ligne pour développer votre employabilité, vos certifications, vos programmes de développement accéléré et votre mobilité nationale et internationale.

Vos défis

Principales tâches et responsabilités

• Mettre en place, adapter et contrôler le plan des exigences pour le projet en étroite coordination avec les équipes Aéronefs, Industrielles, PMTD et Service client ;

• Veiller à ce que les exigences soient clairement définies au niveau du programme et bien réparties au niveau des équipes Aéronefs, Industrielles, PMTD et Service client.

• Mettre en place et contrôler l'état des exigences ;

• Veiller à ce que le projet suive un référentiel de plan de développement de produit (PDP) qui répond aux exigences clés du PDP d'Airbus et aux besoins de certification de Transports Canada (TCCA) ;

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'approvisionnement du projet pour s'assurer que le cadre d'intégration des fournisseurs dans le programme est en place, et que l'intégration des fournisseurs est contrôlée et surveillée : cela inclut la définition de la stratégie d'intégration des fournisseurs par fournisseur, la définition du cadre contractuel à utiliser par fournisseur, la gouvernance pour converger sur les cibles NRC/RC, support et après-vente, et la communication au fournisseur sur l'état et les objectifs du programme ;

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique de l'A220, s'assurer que les cadres juridiques et contractuels sont en place pour soutenir les besoins du programme : cela inclut la définition des accords de niveau de service (SLA) à utiliser entre le projet de l'A220 et d'autres entités d'Airbus et s'assurer que les exigences en matière de contrôle des exportations et de propriété intellectuelle sont bien contrôlées ;

• Assurer une communication cohérente de l'état d'avancement du programme à toutes les parties prenantes. Cela comprend l'organisation de communications régulières à la communauté interne du projet pour les tenir au courant des progrès du programme.

• Préparer des présentations sur l'état d'avancement du programme pour les parties prenantes externes, notamment pour les équipes commerciales en soutien aux engagements clients, aux parties prenantes gouvernementales et aux fournisseurs ;

• Enfin, ce rôle pourrait impliquer de faciliter la mise en place et la gestion de plateaux à Mirabel, Filton et Toulouse et de sécuriser les installations et les besoins informatiques alignés sur les besoins de montée en puissance des ressources.

Structure organisationnelle Rapport au Responsable du développement de l'A220, Intégration de la gestion de programme

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en gestion de projet, en ingénierie ou l'équivalent.

• Vous avez plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet ou en gestion de programme. Vous avez de l'expérience dans un contexte de développement de produit.

• Vous avez de l'expérience et un intérêt pour l'aéronautique.

• Vous possédez des qualités de leadership et démontrez un haut niveau d'influence.

• Vous avez de solides compétences en analyse, en planification et en gestion de problèmes.

• Vous avez l'esprit ouvert avec de solides compétences interpersonnelles et démontrez une grande capacité à travailler en équipe.

• Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous êtes autonome.

• Vous avez une maîtrise avancée de la suite Google.

Ce travail nécessite une sensibilisation aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, en tant que fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Pas une correspondance à 100 % ? Pas de soucis ! Airbus soutient votre croissance personnelle avec des solutions de développement personnalisées.

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Job description :

Do you have 10 years, have you worked in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for Head Of Development Requirements & Enablers (f/m) to join our New Development team based in Mirabel (Québec, Canada), where you contribute to the definition and execution of the A220 new development program plan.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head Of A220 Program Development Requirements & Enablers, projet will be to:

• Manage the Requirements Plan for projet

• Ensure the projet follows a Product Development Plan (PDP) referential, which meets the key requirements of the Airbus PDP;

• Working closely with the projet Procurement focal ensure the framework for supplier onboarding on the program is in place;

• Working closely with the A220 Legal team, ensure that the legal and contractual frameworks are in place to support the program needs;

• Ensure consistent Program status communication towards all stakeholders;

• Lead set-up of co-working plateaus in key development centers (e.g. Mirabel, Filton and Toulouse)

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

Main tasks and responsibilities

• Set-up, adapt and control the Requirements

• Plan for projet in close coordination with the Aircraft, Industrial, PMTD and Customer Services teams;

• Ensure requirements are clearly defined at Program level and well cascaded at the Aircraft, Industrial, PMTD and Customer Services level.

• Set up and control the status of requirements;

• Ensure the projet follows a Product Development Plan (PDP) referential, which meets the key requirements of the Airbus PDP and the TCCA certification needs;

• Working closely with the projet Procurement focal ensure the framework for supplier onboarding on the program is in place, and that supplier on-boarding is controlled and monitored: this includes the definition of the supplier on-boarding strategy by supplier, the definition of the contractual framework to be used by supplier, the governance for converging on NRC/RC, support and aftermarket targets, and the communication to the supplier on program status and objectives;

• Working closely with the A220 Legal team, ensure that the legal and contractual frameworks are in place to support the program needs: this includes defining the SLAs to be used between A220 projet and other Airbus entities and ensuring that the Export Control and Intellectual Property requirements are well controlled;

• Ensure a consistent Program status communication towards all stakeholders. This includes organizing regular communications to the internal projet community to appraise them of the program progress.

• Prepare program status communication presentations for external stakeholders, notably for the commercial teams in support of customer engagements, government stakeholders and suppliers;

• Finally, this role might involve facilitating the set-up and the management of plateaus in Mirabel, Filton and Toulouse and securing facilities and IT needs aligned with resource ramp-up needs.

Your profile

• You hold a Bachelor's degree in Project Management, Engineering, or equivalent.

• You have more than 10 years of experience in project management or program management

• You are experienced in Product Development context

• You have experience and interest in aeronautics

• You possess leadership qualities and demonstrate a high level of influence.

• You have strong analytical, planning, and problem-management skills.

• You are open-minded with strong interpersonal skills and demonstrate a great ability to work in a team.

• You have a good sense of organization, time management, and are autonomous

• You have advanced proficiency with the Google Suite.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.