Chef de Projet Appels d'Offres en Assurances IARD - CDI H/F

Description

Le rôle

Le département Etudes et Appels d'Offres recrute un Chef de Projet Appels d'Offres en Assurances IARD.

• Vous apportez votre expertise dans le pilotage pour la réalisation d’études majeures et complexes (présentations clients/prospects, audits, appels d’offres, bilans et perspectives) : interface et coordination entre le Commerce, la Technique et les infographistes, mise en place et suivi du rétroplanning

• Garant(e) du respect du cahier des charges dans la stratégie de réponse

• Constitution de l’offre de service avec le Commerce

• Constitution de l’offre technique avec la Technique

• Challenge des contributions et valorisation des points forts de l’offre WTW

• Relecture, corrections et harmonisation des documents

Qualifications

Les exigences

• Master 2 en Assurance, Ecole de Commerce ou Université

• Première expérience significative réussie en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance, idéalement au sein d'un département Etudes et Appels d'Offres

• Anglais courant

• Qualités rédactionnelles

• Rigueur et organisation

• Leadership et implication

• Capacité à travailler en transverse

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com